【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《辩论赛评分标准细则及评分表》，欢迎阅读！
第七届“挑战自我”辩论赛评分标准细则 一、每个环节的评判标准（ 100 分） （一） 将聘请三位专业评委对本次比赛进行全程评议。 （二） 评分标准： 1、论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。 2、迅速抓住对方观点及失误，驳论精到，切中要害。 3、反映敏捷，应对能力强。 4、表达清晰、层次清楚，逻辑严密。 （三）评分办法： 1、审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推 理关系是否明晰，对本方的难点是否具有有效的处理方法。 2、论证：论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当、 真实。 3、辩驳：提问能否抓住对方要害，问题简单明了。在规定时间内没有提出问题或提问不清， 应适当扣分。 是否正面回答对方的问题， 能否给人以有理有据的感觉。 不回答或不正面回答应相 应扣分。 4、配合：是否有团队精神，是否相互支持，论辩衔接是否紧密。问答是否形成一个有机整 体，给对方一个有力打击。 5、辩风：所用语言和辩论风格讲究文明礼貌。不得对对方辩友和网友进行人身攻击。 （四）扣分标准： 凡审题、论证、辩驳、配合、辩风项目中，不符合评判要求和违反规则的，均酌情扣分。由 于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛的，由评判团决定，在其累计总分中扣 5-10% 。 二、团队整体评分标准（ 10 分） 1、辩题中心：发言中心是否明确，主旨是否突出 2、内容资料：论据是否充分、合理、恰当、有力、引述资料是否正确、详实。 3、逻辑思维：能否从多角度、多层次分析、理解、认识辩题，叙述是否有层次性、条理性，论 证是否具有说服力，能否始终坚持自己的立场，灵活应对。 4、辩驳能力：主动、准确、及时、机智地反驳对方的观点，迅速抓住对方观点及失误，驳论精 到，切中要害。 5、整体配合：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，论点结构是否完整，是否 形成一个有机整体。 6、风度表情：辩手表情、手势是否恰当、自然、大方，不强词夺理，尊重对方，尊重评委和观 众，富有幽默感。 三、最佳辩手评定标准 参考标准如下： 1、语言表达：语言是否准确、简明、规范，是否条理清晰，有理有据。 2、辩驳能力：辩手是否言语流畅、立场明确，能否从多角度、多层次分析、理解、认识辩 题，叙述是否有层次性、条理性，论证是否具有说服力。 3、表情风度：辩手表情、手势是否恰当、自然、大方，不强词夺理，尊重对方，尊重主持 人、评委和观众，富有幽默感。 4、临场反应：辩手是否思维敏捷、活跃，积极应对对手的问题。 5、整体意识：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，论点结构是否完整， 是否形成一个有机整体。 注：本活动最终解释权归 2012 年11月12日 理学院“挑战自我”辩论赛评分表 评分细则 正方 队名： :队名： 反方 多团 审 对所持立场能否从逻辑、理论、事实等 推理体 题 层次、多角度理解，论据是否充足， 关系是否明晰，对本方的难点是否 有较好评 15 的处理方法。 分 本文来源：https://www.dywdw.cn/b48e2b300422192e453610661ed9ad51f01d54e1.html
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2023-02-24
