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职工走访慰问管理制度1 *有色金属集团有限公司 走访、慰问职工实施办法 一、总则 第一条 为贯彻党和国家以人为本的宗旨，切实关爱职工、传递组织温暖，进一步规范公司走访、慰问工作，根据国家相关政策及企业实际情况，制定本办法。 第二条 走访、慰问工作由职工所在单位工会或分会牵头组织、实施。 二、慰问对象、范围及责任主体 第三条 走访、慰问的对象及事由。 1、因工伤住院治疗的职工，由所属厂矿工会（公司二级工会组织，下同）、分会共同走访、慰问； 2、因疾病、意外伤害等住院治疗的职工，由所属分会走访、慰问； 3、因生育（计划内）住院的女职工，由所属单位女工委员会组织走访、慰问； 4、职工逝世的，由所属厂矿工会、分会共同走访、慰问； 5、职工直系亲属逝世，由所属分会走访、慰问； 6、其他情形需走访、慰问的职工或职工直系亲属，由所属厂矿工会或分会走访、慰问。 第四条 本办法中“职工直系亲属”限指职工配偶、父母、子女。 四、慰问标准。 第五条 慰问因伤病、生育等住院的职工，标准为： 1、厂矿工会走访、慰问的，金额为200元以内； 2、分会走访、慰问的，金额为150元以内。 第六条 职工逝世，厂矿工会、分会可分别发放慰问金额200元，购买不超过60元的慰问品（花圈、鞭炮等），两级慰问总额控制为520元以内。 第七条 职工直系亲属逝世，分会可发放慰问金额200元，购买不超过60元的慰问品（花圈、鞭炮等），总额控制为260元以内。 第八条 因其他情形走访、慰问的，标准一般不超过200元。 第九条 以上走访、慰问工作，限指衡阳地区以内。慰问对象不在衡阳地区内的，除因工受伤外，一般不派人慰问，但可视情况发放同等标准的慰问金。 五、走访、慰问经费来源及使用 第十条 集团公司工会按公司统一标准，定期向各基层工会账户拨付专项慰问金，由各基层工会统筹使用、专款专用，专项慰问金不足部分由福利费补足。走访、慰问工作必要的旅差费等由各单位厂矿长基金承担，不得在专项费用中列支。 第十一条 厂矿工会、分会走访、慰问开支严格按申报、经办人开支、工会主席审核、工会财务列账等程序进行，各单位工会严格按照工会经费使用审核管理制度办理。 六、监督管理 第十二条 厂矿工会、基层分会应将走访、慰问职工及开支情况在本单位范围内定期公布，接受职工群众监督。 第十三条 集团公司工会每年组织对基层工会走访、慰问工作、经费使用及公开情况进行检查考核； 七、附则。 第十四条 对同一职工因相同事由的走访、慰问，一年内（自然年度）不超过1次。 第十五条 本办法适用于公司在册职工。公司离退休职工走访、慰问工作按离退部相关制度执行。 第十六条 本办法解释权归*有色金属集团公司工会。 第十七条 本办法自即日起执行，原水工发（[2021]）8号）文件相关条款废止。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b56084b5ab8271fe910ef12d2af90242a995ab19.html
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2022-05-16
![工会走访慰问困难职工 [工会走访制度范文]](/static/wddqxz/img/rand/9.jpg)
