安全管理既要动嘴皮子更要动脑子

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安全管理既要动嘴皮子更要动脑子

许多基层安全治理者在沟通安全治理阅历时常好说的一句话就是,为一名安全治理工,在安全生产工作中要常动嘴皮子,多说,即平常开展安全训练,工作中多提示留意安全等。

常动嘴皮子,对于安全治理工作是件好事,只有通过训练到达预防为主,现场提示到达避开违纪违章,才能对抓好安全生产。不说少说,都是不利于安全工作的。所以作为一名安全治理工,要在工作中,多动动嘴皮子。

多动动嘴皮子,是安全治理者的最根本的要求,要想深入开展好安全治理工作,在此根底上,还要多动脑子。空洞的说教时间长了,不仅效果不大,反而会产生负面影响,让员工对此产生逆反心理。

多动脑子意即对于工作环境和生产工作要深入了解,通过在实践中的长期积存的工作阅历,要对安全治理的内容有一个科学的评估。这种评估包括两个局部,其一为生产环节工艺的特点,要能够知道在生产中每一个详细细节可能存在的担心全性,有针对性的制定出相关防范措施;其二要对治理的人性格特点、体力等有一个较为明确的了解,针对不同特点的员工,安排相关的工作,实行相关的治理措施。

有的安全治理者爱动嘴皮子,不好动脑子,治理总好停留在外表。动脑子对安全治理者提出了更高的要求,在平常的工作中,他们要勤于学




习,勤于观看,勤于思索,工作要不断创新,只有这样才能深入开展好安全治理工作。试想一下,作为一名安全治理者,不能准时把握新工艺的工艺特点,不了解员工的性格,又怎么能结合工作实际抓好安全治理工作,假如能的话,这样的安全治理工作也是华而不实的治理,很简单由于治理深度不够导致工作失误,影响到企业的安全工作。

安全治理既要动嘴皮子更要动脑子,也是一名安全治理者最起码的工作要求,不思进取,得过且过的安全治理模式是企业安全治理工作的最大隐患,企业深入抓好安全治理工作必需从抓好安全治理者自身入手。俗话说,打铁还得自身硬。只有提高安全治理者的自身素养,企业的安全治理工作才能上一个台阶。


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