【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于开展强制隔离戒毒工作情况的汇报》，欢迎阅读！
关于开展强制隔离戒毒工作情况的汇报 一、强制隔离戒毒的工作情况 （一）加强培训、提高素质，培养建立了一支专业的民警队伍 为了适应强制隔离戒毒工作的新思维要求，收治党务工作开展以来，我们根据所部的安排，分两批以全程跟班的形式到公安局戒毒所进行了学习交流，通过加大教育培训覆盖面，采取所外学习，所内经验交流等措施，切实提高了民警的知识水平和工作灵活性。并鼓励民警将日常在管理中积累的经验上升为理论，又用来隔离指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培养一支有较高素质的专业民警队伍。 （二）整合资源，确保安全，完善初步完善强制阻绝戒毒工作各项措施 尽管劳教场所已经具备收容劳教收容学员条件，但强制羁留隔离戒毒学员收容时，须经是未经生理脱瘾直接送交的，相比以往的劳教劳教学员有着更为现实的不稳定因素和危险性。因此，我们在利用原有资源、设备的情况下，以确保安全为前提，以科学戒毒、规危戒毒、成功戒毒为目标，初步完善强制隔离戒毒工作的各项措施。 （三）规范管理，完善制度，初步建立了一整套强制戒毒人员日常工作管理规范 要而使强制隔离戒毒工作规范运行，制度是关键。由于强制隔离戒毒人员的身份不再是劳教人员，不能适用目前的管理制度和表本薄册，同时《禁毒法》明文规定强制隔离戒毒场要建立科学的诊断评估机制。因此，为适应新形势和法律要求，我中队以国务院及有关部门制定的相关法规据此和规章作为参考和依据，并结合工作实际，初步建立了《强戒相关人员日常行为规范》、《强戒相关人员日常管理流程》、《强戒工作流程》、《强戒人员内务标准》等一系列规章制度，使强戒工作初步走上了规范化、科学化、制度化道路。 （四）改革创新，突出人性化管理，不断提升治疗、康复、矫治水平 随着强制劳教强制工作健康有序地发展，我们将工作重点逐步转移到诊治治疗、教育和康复上，强调强制戒毒人员的管理要有别于劳教模式，对戒毒人员要重在治疗和教育。 一是针对15日生理脱毒过度期的特点，对15日以内的学员以入所教育为主，对15日区外见长的学员以身体康复训练为主，并在活动室内设置了开放式图书站和乒乓球场，在操场上设置了定点投篮和羽毛球场，相比公安戒毒所，大大拓宽了戒毒工作人员的活动空间，增加活动形式，营造出宽松、活泼的气氛。 二是采取集中研习、个人谈话、播放视听资料等形式对戒毒人员进行法制、道德、贩毒危害以及减少教育危害等知识的教育。 三是为了更好地矫正戒毒人员心理，通过大队与教育科共同协调，资优专门派遣了心理咨询三团师，对矫治每一位戒毒人员进行入所心理测评，对心理不正常的人员通过行为干预，改变戒毒人员的心理特质，从而帮助戒毒人员的心理人际关系病愈。 二、公司目前强制戒毒工作存在的主要问题 （一）各项基础设施仍亟待进一步完备完善 1、由于吸毒人员收治后没有经过祥细的身体检查，健康状况不清，因此为确保民警的身体健康及安全，希望能在活动室内设置玻璃房以方便民警直接管理，抹除楼层东侧钢门安装隔离玻璃。 2、安全检查室与行李银行专用保管室分离。 3、监控录相延伸至活动室、大厕所和操场。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b808ce1af48a6529647d27284b73f242326c3154.html
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2023-02-01
