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2019年度考核报告格式要求 各考核组年度考核报告将辑印成册，呈报市委、市政府，报告格式统一为：边距设置为上3厘米、左2.8厘米、右2.6厘米、下2.6厘米，标题字体用二号华文中宋加粗，一级小标题字体用三号黑体，二级小标题用三号楷体加粗，正文字体用三号仿宋，行间距为固定值30磅，测评数据保留2位小数。对文字要认真校对，用A4纸打印，考核组组长进行审核并签字，对考核报告负责，确保准确无误。考核报告模板如下： 关于××县党政领导班子（市××局领导班子）和市委管理干部2019年度考核报告 ××县（××局） 一、党政领导班子考核情况 1.班子运行情况。既有总体评价，也要准确概括主要特点，对突出实绩作具体评价。其中要突出严格落实全面从严治党政治责任、完成“三大历史任务，交出两份优异答卷”的重点任务情况等内容。 2.考核测评情况。参加民主测评会议X人，有效票X张。民主测评优良率为XX%。（对班子优良率低于90%的要分析原因） 3.存在的主要问题及意见建议。一是……，主要原因是……，建议……；二是……，主要原因是……，建议……；三是……，主要原因是……，建议……。 二、领导干部考核情况 简要介绍基本情况，包括列入考核范围人员数量及班子缺配或超配情况，年龄结构、大局意识、担当作为、团结协作等情况，以及需要特别介绍情况的干部。 1.考核测评情况。县委、县政府（XX单位）领导班子的X名同志，民主测评优称率均（大多数）在XX%以上。XXX同志民主测评优称率明显偏低，为XX%，主要原因是……。政治素质反向测评情况较好，没有发现突出问题。（或XX同志政治素质反向测评问题较严重得票率较高，具体情况是……）。对干部民主测评优称率低于90%的要分析原因。 2.领导干部情况。一是党政主要领导的能力特点及履职情况。二是领导班子成员中，比较突出、表现优秀的是XXX同志。XXX同志（出生日期）（有何主要特点和显著业绩）。三是领导班子成员中，能力较弱、表现较差的是XXX同志，主要问题是……。四是领导班子成员中，不适宜工作岗位的干部是XXX同志，具体表现是……。（座谈中反映，没有明显较差，不担当、不作为的干部）。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b976d9d5571810a6f524ccbff121dd36a32dc4e9.html
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2023-08-06
