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安全生产宣传教育和培训制度 安全宣传、教育、培训是安全管理的一项主要内容，是保证安全生产的重要手段。通过安全宣传、教育、培训提高安全生产水平，提高工人的技术知识水平，培训安全技术专业干部，促进技术知识的更新，从而达到“安全、生产”双丰收。为此，特制定本制度。 一 、本制度从安全宣传、教育、培训的方式、对象、 内容、目的等加以规定。 二、充分利用会议、简报、通讯、现场教育等多种形式 开展安全宣传、教育、培训。 三、充分发挥公司培训中心的作用，对广大干部职工进 行安全生产知识培训，宣传安全生产法律法规。 四、对领导干部的教育主要应进行安全生产方针、政策、法规、安全规章制度、基本安全技术知识和基本安全管理知识的教育。其主要是提高他们对安全生产方针的认识，增强责任感和自觉性;使他们懂得并掌握基本的安全技术和安全管理方法。促使他们关心、重视安全生产，积极做好安全管理工作;并能积极支持安质部门的工作，为安全生产提供良好的条件。 五、对技术干部的教育主要包括安全生产方针、政策和法 纪教育，主要是对“三同时”，实现安全技术措施，以及五新任工作中他们应承担的责任;典型事故安全剖析;系统安全工程知识;基本的安全技术知识。事实证明工程技术干部与安全生产有的密切的关系，他们能在生产的各个环节、阶段找出存在的危险，预先采取措施加以预防或消除，为安全生产创造极为有利的条件。 六、对行政管理干部的教育主要内容是安全生产方针政策和法纪教育、基本安全技术知识以及他们本职的安全生产责任制。使他们提高责任感和自觉性，主动支持安全工作。 七、对专职安技干部的教育包括全面系统的安全知识，要接受正规的系统的专门教育，已利于他们从事具体的安全管理和安全技术工作。 八、对工人的安全教育有3种形式:三级教育、特种作业教育和经常教育。另外在新技术、新设备投入使用前也要按新的操作规程，教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员。经常性教育是指在生产过程自始至终坚持班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化。 九、公司安全管理人员接受法规教育及安全管理知识教育按当年培训计划数的培训率达100%。 十、培训工作应由计划、有方案。 十一，特种作业人员持证上岗率达100%。 十二、企业职工“三级安全教育”率达到100% 十三、公司各部门要充分利用各种形式加强职工安全教育培训，保证从业人员具备必要地安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ba2d35f4f66527d3240c844769eae009591ba212.html
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2022-07-10
