【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《临时聘用合同书》,欢迎阅读!
临 时 聘 用 合 同 书 甲方(用人单位): 法人代表或托付人: 乙方(受聘人)姓名: 性 别: 身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 根据有关法律、法规规定,因甲方工作需要,同意雇用乙方在 从事 服务工作。双方遵守合法、公平、同等、自愿、协商一致的原则,一致同意签订以下合同条款,明确双方的权益和义务,双方共同遵照实行。 一、合同期限:本合同期限为固定期限,期限为壹年,自20xx 年 月 日至20xx 年 月 日终止。 二、乙方工作内容: (一)工作 (二)工作 (三)工作 (四)工作 三、甲方的权益和义务 (一)甲方为乙方提供必要的工作条件。 (二)负责每个月支付乙方工资,月清月结,每个月工资按__ 元(其中含国家规定应由单位缴纳的社会保险费等其它所有费用,均由乙方自行向有关单位缴纳)。 四、乙方的权益与义务 (一)严格遵照宪法、法律和职业道德;接受甲方的管理;接受甲方的劳动安全教育;遵照安全规章制度和操作规程,认真实行岗位职责。 (二)享受合同规定的待遇; 五、合同的变更、解除、终止 (一)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、显现不符合聘请条件的; 2、乙方患病或因非工伤,医疗期满后不能从事原工作的; 3、乙方不实行合同或实行合同差; 4、不能胜任工作任务; 5、严重失职,给用人单位利益造成侵害的; 6、订立合同的客观情形产生变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以非法手段逼迫乙方工作的。 (三)任何一方需要解除劳动合同,应提早30日用书面情势通知对方。 六、违背合同的责任和争议 (一)本合同在实行进程上产生的争议应先协商解决,协商无果的,可以向有关仲裁机构申说。 (二)双方违背本合同,按国家现行有关规定承当违约责任。 七、本合同一式二份,甲、乙各一份,经甲、乙双方签字后生效。 甲方(单位)盖章: 乙方(签字): 法人代表或托付人(签字) 年 月 日 年 月 日 本文来源:https://www.dywdw.cn/ba61914eccc789eb172ded630b1c59eef8c79a94.html