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面试评价怎么写

2023-01-25 19:08:10   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《面试评价怎么写》，欢迎阅读！
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面试评价怎么写

形象、表达、经验、是否合适 例如： 1、形象佳、一般， 2、表达能力中、强，

3、有一定、多年、丰富（岗位）工作经验， 4、综合表现良好、优秀，

5、可录用、可培养、可备用、可复试。 面试评语需要注意：

1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;

2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，能因为应聘人员看不到就敷衍了事;

3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评; 4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。


本文来源：https://www.dywdw.cn/bdd8ab2bf22d2af90242a8956bec0975f465a41d.html

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