【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《提升领导力的途径》，欢迎阅读！
提升领导力的途径 一、塑造自身的品格魅力 品格魅力是领导魅力中的重中之重。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”可见，古人早已注意到了领导者自身形象对组织成员产生的重要影响作用。一个成功的领导者，应该具备的品格魅力包括：意志魅力。意志是领导在领导活动中体现的果断、忍耐、坚定与顽强等特征。领导者要始终把共同的目标、共同的事业放在第一位，激发组织成员的积极性、主动性、能动性，让组织成员感受到目标与事业的推动力，将组织成员的个人的利益与组织的事业紧密联系在一起。 信念魅力。对优秀的领导的来说，信念是成功领导必备的心理素质，是领导成就伟大事业的基础。领导只有充满必胜的信念，才会对自己的.事业确信无疑，才能迈出坚定的步伐，才能产生克服任何困难的勇气，才能随时迎接来自方方面面的挑战。 人格魅力。人格的力量是无穷的，领导者一定要尊重组织成员的人格尊严，关心、爱护组织成员，给组织成员以学习、工作、发展的机会。努力成为组织成员心目中工作上的导师，生活中的益友，一个值得信赖和依靠的人。 二、成为学习型领导者 苏格拉底说过这样一段话：“先生们，难道你们不认为我们的朋友在学习了将军才能课程之后，看上去更加威严了一些吗?就像《荷马史诗》里提到的那位阿伽农一样威严。这正如一个学习了竖琴演奏知识的人，即使他还没有正式演奏过，他也可以成为一名竖琴演奏家;一个学习了医药知识的人，即使还没有正式行医，也可以算是一名医生了。所以，我们的朋友将永远是一名将军了，即使没有人投他的票，他也是了。不过，一个不学无术的人根本就不可能成为将军，即使他获得了所有的选票。” 苏格拉底是在讲学习知识的重要性。他的话可以给我们这么一个启示：如果你认真去学，那么在任何环境中你学到的知识都可能为你提升自己的领导力做出贡献。 领导力一定能通过学习获得，这是肯定的。但是，学习必须理论结合实际，学习带来的不仅是头脑中知识的变化，根本的还是要你的思维和行为发生变化。坚持不懈地从自身和别人的经验中提炼出有价值的结论，并积极主动地用那些可以使自己不断成熟、不断成长的经验来改变自己，这才是我们学习的最终目标。 领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命，应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增强学习意识，不断更新已有的知识，努力提升技术技能、思维能力、人际关系能力三个层面的机能水平，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴求。通过不断学习，增长知识、提高管理能力。具体来说，电脑操作、外国语言、沟通、演讲、谈判、写作等技能都是可以开发的管理技能。这些管理技能可以在平素时间内练习或者通过专业培训获得。还要开发认识能力与理解能力，这样才能使领导者对问题的认识从肤浅到深刻、从短期到长期、从现在到未来，才能不断夯实提高自身领导力的根基。 三、提高个人影响力，树立领导风范 有这样一个故事。陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团， 一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道： “GOOD MORNING SIR!”陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓?”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土!”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOOD MORNING SIR!” 而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土!”但他非常的生气。这个服务生也太笨了， 天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOOD MORNING SIR”是什么意思，导游告诉了他。他觉得真是很丢脸，于是反复练习“GOOD MORNING SIR”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOOD MORNING SIR!”与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土!” 这个故事告诉我们，人与人的交往，常常是意志力与意志力的感染。不是你影响他，就是他影响你。这个故事的核心更说明影响力的重要性，与人交往就是展现你的影响力。 一名优秀的领导者应时刻把提升个人影响力，增强领导风范放在一个重要位置。影响力分为“权利影响力”和“非权利影响力”，“非权利影响力”是最难模仿的，同时又最能影响别人。多数人喜欢“魅力”，而抗拒“权利”。所以平常要注意自己的品质修为，提升自己的“非权利影响力”，也就是领导魅力。 作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，有助于增强领导效果。要提高领导魅力，就要具有三方面的素质：文化素质、道德素质、品格魅力。这三方面素质必须有机结合，才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。因此，一个有志向的领导者，应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力三方面的修养。在现实生活、工作中，领导者要认真学习，勤于思考，严于律己;要言而信，行而果。要在日常生活、工作中做到：用爱感染员工，时刻尊重员工，培养创新意识，加强工作艺术。 四、强化管理，树立正确的用人观 本文来源：https://www.dywdw.cn/bf197817acf8941ea76e58fafab069dc5122475c.html
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2023-01-03
