【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工生日福利制度》，欢迎阅读！
公司员工生日福利制度 一.目的 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文 化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司 大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 二范围 适用于公司全体员工。 三. 职责 由人事部部门领导执行管理。 四. 福利项目 1. 生日专栏 公司在公告栏和微信公众平台里设置一个员工生日专栏，对当日 过生H的员工，公司对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员 工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。 2. 生日礼物 送公司生日纪念品。有公司自行设计一些有公司标识的礼物，员 工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员 工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换，如果员工把礼 物送人了或者不想换，来年生日也是可以领取新礼物。由人事部统一 管理，并在员工生日当月由员工所在部门经理当面发给生日员工。 3. 生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上卬刷有公司的简介、LOGO、 总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日 当天与生日礼物一起发放给员工。 4.集体活动 若当月生日员工人数超15人时，可举办一次集体生日宴会。 活动内容：集体聚餐、卡拉0K、野外烧烤等（员工自己选择两个）。 可请总经理以及部门经理出席，集体活动时给员工集体摄影留影，并 将照片送给员工作为纪念。 五. 具体要求 1•人事部在每月30号之前筛选下月生日员工名单和具体日期 （以员工身份证上的H期为准），并汇总提交总经理审批。 2. 人事部按照批准后的人员名单于员工生日前一天将名单和祝 福语张贴于员工生日专栏里和发布到微信公众平台。 3. 人事部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生 日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲 手送给员工并予以祝贺。六.其他 1. 如遇节假H,可提前或推迟。 本文来源：https://www.dywdw.cn/bf6bd534d7bbfd0a79563c1ec5da50e2534dd1f5.html
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2022-10-21
