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人力资源管理师二级报考条件 人力资源管理师二级报考条件 二级人力资源管理师的`考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 企业人力资源管理师二级报考条件 【1】取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 【2】连续从事本职业工作13年以上。 【3】取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 【4】取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 【5】取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 【6】具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 【7】具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 考核方案 等级 鉴题型 定内容 职4-3级 理业道德 1选择题 25 答 19题卡作5 量 式 值 20% 重 1题答题方分权论知识 专业能力 职业道德 选择题 理2级 论知识 专业能力 综论文撰写 合评审 职业道德 选择题 理1级 论知识 专业能力 综文件筐 合评审 证书领取 0 答 综合题、图表 分析题 1答 纸笔作纸笔作25 答 1题卡作 书面答辩 简答、综合分 析 答 口头或纸笔作25 答 1题卡作简答、计算、 综合题等 答 纸笔作00 100 25 100 100 100 25 100 100 100 0% 100% 10% 90% 100% 100% 10% 90% 100% 100% 人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定指导中心组织，合格人员在报考点领取证书，证书一般在成绩公布2个月后发放，具体时间由各省公告为主。 领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。 证书由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。 人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。 本文来源：https://www.dywdw.cn/bfd211961cd9ad51f01dc281e53a580217fc5085.html
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2022-06-30
