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东营胜利劳务技术服务有限责任公司女职工休育儿假审批表 姓 名 出生年月 文化程度 合同类别 工作单位 合同编号 家庭住址 生育时间 个 人 简 历 法定产假 性 别 工作日期 职务或工种 个人身份 合同起止时间 自 年 月 日至 年 月 日 在何地何单位学习、工作 1寸彩照 起止年月 四级单位意见 负责人： 年 月 日 三单位审核意见注：此表装入本人人事档案。 经审核， 同志符合胜油局发﹝2012﹞122号文件规定的职工休育儿假 条件，同意办理休育儿假手续。 盖 章 负责人： 年 月 日 经审核， 同志符合胜油局发﹝2012﹞122号文件规定的职工休育儿假 条件，同意办理休育儿假手续。 盖 章 负责人： 年 月 日 二单位审核意见 东营胜利劳务公司意见经审核， 同志符合职工休育儿假条件，同意办理休育儿假手续， 休假期限 年 月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。 盖 章 负责人： 年 月 日 备注 根据关于印发《东营胜利劳务技术服务有限责任公司女职工育儿假管理规定》的通知，做好企业员工及劳务派遣工育儿假申请审批工作。 （1）已生育可申请育儿假人员范围：2012年4月1日正常生育假未结束的劳务派遣工，即女方晚育的生育日期为2011年11月3日之后的，不符合晚育的女职工生育日期为2012年1月2日之后的，难产或双胞胎的在职基础上增加15天。在此规定执行之前产假期满的女职工，不再享受休育儿假待遇。 （2）申请程序：个人提出申请，填写采油厂职工请假申请单2份（1份基层单位，一份上报劳务公司），请假事由必须填写（姓名***，身份证号码***，生育日期为***，产假结束日期***，特此申请育儿假）；女工休育儿假审批表一式三份，四级签字-三级行政章-二级劳资章-劳务公司审核，协议书到劳务公司后填写。 （3）到劳务公司审核时需要带出生证，身份证以及社保所报销生育津贴单据。 本文来源：https://www.dywdw.cn/c0243324753231126edb6f1aff00bed5b8f37347.html
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2022-04-26
