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1.做文案工作有什么要求 文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。 现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。 要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的广告文案有效传播，首先要求广告文案中语言表达规范完整，避免语法错误或表达残缺。其次，广告文案中所使用的语言要准确无误，避免产生歧义或误解。 第三，广告文案中的语言要符合语 言表达习惯，不可生搬硬套，自己创造众所不知的词汇。第四，广告文案中的语言要尽量通俗化、大众化，避免使用冷僻以及过于专业化的词语。 2）简明精炼、言简意赅文案在文字语言的使用上，要简明扼要、精练概括。首先，要以尽可能少的语言和文字表达出广告产品的精髓，实现有效的广告信息传播。 其次，简明精练的广告文案有助于吸引广告受众的注意力和迅速记忆下广告内容。第三， 要尽量使用简短的句子，以防止受众因繁长语句所带来的反感。 4）优美流畅、上口易记在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。 文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。 2.去面试职位是文案策划怎么才能应聘成功啊 技巧一：带着作品去面试 公说公有理婆说婆有理，笔头功夫的好坏很难凭口述去判断。所以，无论你应聘哪家企业，只要是与文案策划沾边的岗位，面试官都会询问你是否有相关作品。有的话，可以直接提交给他们查看，没有的，他们也会出题让你现场写作。所以，如果不想给自己“找麻烦”现场写的话，那最好带上一些作品去面试。 作品选择一般无须拘泥于形式，软文也好，活动策划也罢，甚至是在校期间的作业，只要感觉文笔不错，且具有一定创意的，都可以当成佐证自己能力的武器。 技巧二：了解文案策划的步骤 如果连自己应聘岗位的工作内容都不甚了解的话，那又如何能保证面试顺利通过呢？所以，在面试之前一定要仔细阅读岗位招聘要求，然后再从网上搜集了解一下文案策划的步骤，这样在面试官问到“如果我们公司给一个方案，会怎么做”的时候，才不会因为没有准备而手足无措。 技巧三：了解一两个业内成功案例 天下文章一大抄，文案策划也是大致相同的。别管东西从哪来，只要能转化成自己的东西，结合实际需要运用到文案策划中来，那就是你的本事。 面试官在考察求职者的时候，除了询问基本功之外，也会了解应聘者喜欢的策划作品。通过求职者的描述，能很好的知道个人想法，从而确定是否能胜任企业招聘岗位。 3.本人是做文案类工作的,找工作时面试时,遇到了好几次这种的情况： 看到了，看了看其它人说的，有些偏激，本人带过策划部，设计部和企划部，最早自己也做过策划文案，所以我就来回答一下吧。招聘方要求文案写方案或者软文，主要是看文笔是否流畅、思路是否清晰，至于是否切中要点，并不重要，因为面试者不了解公司不了解产品很正常，进入公司后加以引导和指点就可以掌握。 我招聘文案时不会要求写，面试过程中觉得想用的通常有俩种方式：一是口述一下以前写的一个文案，二是例举一个本地所见精彩的广告语，好在那里，这俩种方式分别针对有经验和没有经验的。我相信自己的眼睛和感觉，同时好文案写一手好字十之八九（面试者填表还可以看出板书习惯，对于文案也很重要），这只是我的习惯，我见过一个专带文案的经理，特别优秀，他的习惯就是面试者写一篇文案，即兴出题活动文案、广告语、内部通告、产品推广等等，他的标准首先是快（积极）其次是流畅（逻辑），至少有一个角度上的亮点（思维），网上扒的也没关系，至少证明你是有眼光并且不是太傻。 从面试者手里骗稿的说明人不行，那公司也不行，如果你怕是机会绕不过去，教你一招：你就写个提纲，然后捡重点写一部分，交上去就行，真用人的只看文笔和思路，不会问你为什么没写完。 来自职Q用户：杨先生 4.文案编辑招聘要求应该怎么写 职位描述： 负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。 岗位职责： 1. 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写； 2. 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写； 本文来源：https://www.dywdw.cn/c22685014493daef5ef7ba0d4a7302768f996f2f.html
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2023-12-02
