【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人力资源部职能理念》，欢迎阅读！
人力资源部职能理念 职能理念： 1、 天生我材必有用，放对位置选对人----选的理念 2、 德才兼备、有为有位----育、用的理念 3、 以人为本、实现多赢----留的理念 我们的使命： 优化人才结构共创企业发展，成就员工队伍同谋永续经营。 注解： 1、 “天生我材必有用，放对位置选对人”，就是组织中的每个人都有自己特长与优点，我们要把合适的人放在合适的位置，给他创造一个公平竞争的空间环境，让他在合适的位置展现特长，发挥才能。 2、 “德才兼备、有为有位”，內修德，外修才，选才先选德，做事先做人；以结果为导向，让有能力的人做出成果的人上；业绩平平没有成长的让后来者居上；平庸者一定要拿下，不以资格论，唯以成果评，让员工在海默尼实现从“材到才的转变”。 3、 “以人为本、实现多赢”，体现企业的永续经营与员工的个人发展实质为一体的，实施以人为本的文化理念，搭建人才成长发展平台，使员工才能得到充分展示和发挥，体现为客户、公司与员工的多赢，同时，员工也可从中实现个人价值的升华，使员工更具稳定性、向心力和企业荣誉感。 要求： 基本表现：找到人材 找到和筛选出最符合企业要求的人材并系统化培养； 突出表现：养成人才 形成科学规范的人才培养体系，完善企业自身人才团队储备，良性循环，树立品牌，增强优势人才竞争力； 期望表现：成就人财 企业以员工为荣，员工以企业为傲，构建和谐企业，达成企业永续经营与员工个人价值的同步提升，成就客户、股东和个人的多赢。 本文来源：https://www.dywdw.cn/c23e06d74631b90d6c85ec3a87c24028915f85ba.html
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2024-04-01
