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202X最简单的述职报告范文 202X最简单的述职报告范文 时间过得太快，让人猝不及防，回忆这段时间的工作，相信你有很多感想吧，该是好好写述职了。那要怎么写好呢？下面是帮大家的202X最简单的述职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 （一）、领导班子个人方面 1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论，严格执行了重大问题群众讨论。充分表达群众力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略开展明确，个性是金融行业竞争如此剧烈的状况下，我们这天的不断开展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业开展作奉献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力开展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的'年度方案目标，促进了信用社开展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 （2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 （3）、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 （4）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。 （5）、领导在管理上制定了，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （6）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。 （二）、对领导班子成员的意见及推荐 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及推荐。 （1）、个别领导要克服官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护职工的利益。 本文来源：https://www.dywdw.cn/c283820213a6f524ccbff121dd36a32d7375c7d5.html
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2023-03-29
