领导人员竞聘方案

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关于公开选拔部份中层管理人员的通知



为进一步推动干部人事制度改革,加大公开选拔工作力度,经市分行党委决定,对部份中层管理人员进行公开竞聘,现将有关事宜通知如下:

一、竞聘原则

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备、以德为先原则;

(三)任人唯贤、群众公认、注重实绩原则; (四)民主、公开、竞争、择优原则。 二、公开选拔职位

这次公开选拔职位共4个,具体为:

新中大道支行行长1名、副行长2名,市分行公司业务部副领导1名。

三、报名范围及资格条件

报名人员必需具有以下资格(时间计算截止20121031日):

一、新中大道支行行长

1)具有大专及以上文化程度;

2)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);

3)担任支行、直管网点、本部部门助理级(含中心主任)以上职务满两年;

4)近三年年度考核被评定为称职(或相当于称职)及以上档次。

2、新中大道支行副行长

1)具有大专及以上文化程度; 2从事金融工作3年以上;

3)近三年年度考核被评定为称职(或相当于称职)

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及以上档次。

3、市分行公司业务部副领导

1)具有大专及以上文化程度; 2从事金融工作3年以上;

3)近三年年度考核被评定为称职(或相当于称职)及以上档次。

四、组织领导

市分行成立公开选拔工作领导小组,由分管组织人事工作的行领导任组长,负责公开选拔的组织领导。

领导小组在党委组织手下设办公室,由党委组织部部长任主任,纪检监察部领导任副主任,负责公开选拔的具体组织实施和相关协调工作。组织部、纪检监察部相关工作人员为领导小组办公室成员。

五、工作程序和安排

(一)组织报名(1011日-1013日)。 市分行党委组织部发布公开选拔通知并受理报名。 个人志愿报名,报名人员填写《新乡分行2012年公开选拔领导人员报名表》,每人限报一个职位,相关材料以纸质和电子版两种形式反馈党委组织部(1013日中午1200前)。

邮箱地址:ha_xx_rlzyb/xx/ha/ccb,联系人:赵复活 (二)资格审查(1013日)。

党委组织部对报名人员进行资格审查。 (三)笔试及评分(1016日)。

上午发布资格审查结果,肯定参加笔试人员。采取封锁出题、闭卷考试。

(四)面试及评分(1017日)。

按照各职位参加笔试人员的笔试成绩,按必然比例肯定各职位参加面试人员。

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面试评委由行领导、部门负责人组成。

面试顺序以现场抽取的方式肯定,面试方式另行通知。 (五)考察任职(1018-1020日)。

党委组织部别离对各职位面试人员的笔试成绩、面试成绩进行汇总排序,提交市分行党委审议肯定考察对象。

党委组织部采取个别谈话方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(六)任职

党委组织部按照干部聘用有关规定报省分行、监管部门审批后履行聘用手续。

(七)监督

这次公开选拔工作由市分行纪检监察部派员全程监督。 六、有关注意事项

这次公开选拔是为进一步增强领导班子和领导人员队伍建设,成立健全增进优秀人材脱颖而出的选人用人机制的重要举措,各有关机构必需高度重视,精心组织相关工作,认真做好动员和宣传,保证公开选拔工作顺利进行。

(一)高度重视。各单位要踊跃做好动员及协调配合工作,严格依照相关要求,组织开展宣传动员,确保将公开选拔相关事宜通知到全辖员工,鼓励符合条件的员工踊跃报名。

(二)严格纪律。各单位要正确对待组织的选拔和考察,参加公开选拔人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,有营私舞弊和违背考试纪律的,一经查实,将取消相关人选的公开选拔资格并追究当事人责任。

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