安全文化建设方案

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安全文化建设方案

为切实加强企业安全文化建设,进一步推动公司安全文明生产,确保公司在安全文化建设中的主导性,充分调动广大员工的积极性,使员工树立正确的安全价值观,塑造更为可行的安全文化体系。根据《企业安全文化建设导则》,结合《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》,特制定如下建设方案:

一、指导思想

科学发展观和“安全发展”理念为指导,按照安全生产“以人为本”的要求,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动,通过潜移默化的安全文化教育熏陶,形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围,推动安全文化建设活动广泛深入开展。

二、工作计划

1.结合我公司实际生产现状,制定出我公司安全生产方针、安全战略目标、年度安全生产目标。并由我公司安全领导小组根据我公司规定项目制定具体目标值,并组织落实检查与考核。不断建立健全安全管理机制,确保各项安全工作落实到人,监督到人。加强各种例会制度,对参会情况实行年度考核管理制度,与年度奖励挂钩。

2.认真贯彻执行各项安全规章制度。每周组织一次安全生产检查,


检查情况有记录,及时消除安全隐患,纠正违章违纪行为。定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训;与各部门签订《安全生产责任书》。适时组织岗位安全操作的技能训练,举行安全疏散演习,提高自我保护能力。

3、在我公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。

4、完善更新汇总编写新员工进公司安全教育培训、领导干部安教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容,并制作培训教材,便于员工在学习过程中通俗易懂。

5、积极开展“做安全人,保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”活动,深入推进“双述”操作法和班组建设,认真组织“员工操作手册”培训;全面提升员工安全生产意识和安全文化素质,着力建设本质安全型企业。

6、加大安全投入。年初做出各项安全费用的支出计划,重点使用在安全联锁装置的更新维护上,重要部位和重点场所的监控上,工安全防护上。

7、鼓励我公司员工积极参加各项安全文化活动,并制定出台一些奖励措施,同员工的基础考核挂钩,包括物质和荣誉方面。我公司将加大对能在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工,加大宣传和奖励。

安全文化作为全新的安全理念,通过全员参与,积极配合,提升企业文化的凝聚力,通过大力推进安全文化建设,将会为公司的快速


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