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公司给了我什么,我为公司做了什么 公司给了我什么，我为公司做了什么 当前～公司正开展 “公司给了我了什么～我为公司做了什么”大讨论活动。通过这个活动～才开始坐下来反省自己～对自己进行自查。 曾几何时～作为国企职工～捧着人人羡慕的“铁饭碗”～月月等待着、期盼着单位发工资～发绩效奖金～似乎只要我们在企业里待着～按时上下班、出满勤、干满点～就一定能够领到工资。单位发工资～就成为理所应当、天经地义的事情～什么“个人业绩、企业效益”～都与自己相距甚远。从没有想过“工资是从哪里来,”企业的整体发展是靠千千万万个“每一个人”齐心协力一起推动的～如果我们每一个人在工作上不努力～“当一天和尚撞一天钟”～每日浑浑噩噩、不求上进～工作低标准、低效率～生活上甘心平庸～我们的企业就没有活力～在残酷的市场竞争环境下～也不会长期生存～更不会取得持续发展和长足进步。企业没有业绩～我们的薪水没有支付的渠道和来源～待到企业倒闭破产之时～“皮之不存～毛将焉附,”我们更是丧失了生存和立足的境地～更不要说薪水和工资了。 今天～当一场有关“公司给了我什么～我为公司做了什么”的大讨论摆在我们面前时～每个人都应好好审视一下自身～以及我们所从事的工作～真正认识到这是一个关系到企 业和个人切身利益以及个人价值体现的大问题。作为企业的一名员工～作为团队的一分子～企业和员工的关系就好比“大河流水小河满～小河无水大河干”的相互依存、相辅相承的关系～员工在企业中权利义务是统一的～获取和付出是一致的～不能光关注企业给我什么～更应该想一想我为企业做了什么～做好了什么。只有每个员工多干活儿～干好活儿～企业才能不断发展～企业发展了～才能保障员工的利益。 我想我们每个员工都必须转变过去“坐享其成”的思想作风～都应该扪心自问～先想一想作为企业一分子～我们为企业做了些什么,我们是否为企业付出了全部的精力和智慧,是否圆满完成了自己岗位职责,是否能够给企业留下些什么,在不断的反省和总结中督促自己改正缺陷、完善自我。如果我们每个人在总结和思考时～都能以“我为企业做了些什么”为出发点～而不是一味强调“企业给予我们什么”～乐于承担更多的责任～热爱自己的工作～对自己的工作投入最大的热情～把敬业当成一种习惯～用积极主动的态度对待每一项工作～那么～无论我们在什么岗位上～都会成为本专业的行家里手～无论做什么工作都一样出色。 本文来源：https://www.dywdw.cn/c3d288a8091c59eef8c75fbfc77da26924c5969a.html
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2022-05-31
