【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《学校信访工作情况汇报》，欢迎阅读！
信访工作情况汇报 为了更好地贯彻落实教育局信访工作会议精神， 维护现在安 定稳定的良好局面， 现将我校贯彻落实信访会议精神和信访工作 情况汇报如下： 一、统一认识抓好落实 为了更好地贯彻落实教育局信访工作会议精神， 我校进展了 层层传达贯彻， 狠抓落实。 首先于会议当天下午就召开了全体领 导班子会议， 对会议精神进展了全面传达贯彻， 并认真研究讨论， 组织落实。 使全体领导统一了认识， 充分认识到信访工作的重要 性，安定稳定是做好一切工作的前提和保障。 并向全体教师传达 了教育局信访工作会议精神，教育全体教职工一切要从大局出 发，加强对 ?信访条例 ?的学习，教育和引导教职工学法、懂法、 守法、用法，要以理性合法的形式表达诉求，解决利益矛盾，教 职工的所有要求都要首先通过学校进展调解与解决。 自觉维护安 定稳定的局面，坚决杜绝无理上访和群体上访事件的发生。 二、建立组织落实责任 会后， 学校马上研究成立了信访工作领导组织， 由学校一把 手担任主要领导，亲自抓信访工作， 党支部副书记、 副校长任副 组长，协助侧重抓好信访工作。并对全体领导进展了分工， 层层 落实了责任。 党支部书记校长负责学校信访的全面工作。 党支部 副书记负责离退休、退养教职工。副校长负责在编在岗教职工。 其他领导根据各自工作分工， 负责本区域内的安定稳定工作， 密 切注意不安定不稳定动向， 把矛盾和问题解决在基层， 及时化解 矛盾，把问题消灭在萌芽状态之中。 三、健全完善信访机制 为了有效标准信访行为， 控制无理上访及群体上访事件的发 生，使信访工作步入有序正常法制化轨道， 我们结合学校的实际 情况，制定完善了学校的信访工作接访制度、查办制度、 “三包 一保〞制度、责任追究制度。使学校的信访工作有法可依， 有章 可循。 四、深入细致搞好排查 教育局信访工作会议完毕后， 我校领导按分工深入到各自分 管的教研组进展排查， 还对有过信访经历的人进展了摸底， 了解 他们现在的思想情况， 掌握他们的动态， 同时做了大量的安抚和 稳定工作，把问题解决在学校。 此外， 我们还充分发挥职代会的职能作用， 凡职代会成员能 辐射到的领域都进展了解情况， 掌握第一手材料， 了解群众的想 法和要求，及时反应到学校， 能解决的立刻解决， 不能马上解决 的说明情况和原因，取得职工的谅解、理解和支持。 五、采取措施严格控访 首先， 学校对信访工作从源头上抓起， 杜绝人为不合理事件 的发生。学校领导做到处事公平、公正、公开，实施阳光工程， 做到校务、 财务公开。 凡涉及到职工切身利益的事， 如晋升职称、 评优评模、 确定各级骨干教师、 入党等， 都公开方案、 公开过程、 公开结果。 学校的重大财务支出都由领导集体作出决定， 并向职 工告之情况， 工程支出的预算和决算结果都及时向职工进展公布 和公示。让教职工了解、参与学校的校务、财务管理，使教职工 真正成为学校的主人。 其次，我们注重走群众路线，学校领导作风民主。 遇到重大 事情，我们都是先民主，后集中。 在广泛征求教职工意见的根底 上，学校领导根据职工的意愿再作出正确的决定。 第三， 我校注重发挥职代会的桥梁和纽带作用， 通过职工代 表了解情况， 反映教职工的合理要求， 充分发挥职代会的职能作 用。学校遇有重大问题和决策，先征求职代会成员的意见， 取得 职代会的支持。 如有个别教职工有不同意见， 通过职代会成员去 做好解释工作，使得学校能够政令畅通。 本文来源：https://www.dywdw.cn/c4648872081c59eef8c75fbfc77da26925c5960a.html
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2022-08-14
