企业管理咨询培训记录

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咨询培训,企业管理,记录

咨询公司培训记录表

培训项目名称 培训对象 参加部门 培训的目标:

让部门主管学习企业战略管理-决定企业发展方向 和目标,其次就是企业生产经营管理- 及到企业业务如何做才能保证企业战略目标实现的(包括研发设计、采购、生产、销售、市 场营销等),包括保障性方面的管理,支撑企业开展经营活动的管理活动 (如人力资源管理 财务管理、基础设施、设备动力等。 培训内容及讲课概述: 一、

人力资源管理

企业管理定制培训

上海微创医疗器械有限公司 部门主管

培训地点 培训方式

2020.03.15 办公室 授课培训

二、 政管理; 三、 四、

财务管理 销售管理;

五、 场管理; 六、

仓库管理;

七、 产管理; 八、

采购管理;

培训重点:

1财务管理。对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配 和使用进行管理。

2人力资源管理。对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一 组织、系统控制、灵活调节。

3.计划和组织职能。这是按照已制定的计划,把企业各种资源从分工协作、部门环节、时间 空间等方面系统地结合起来,使之组成协调一致的有机整体,达到企业资源的最佳配置和有 效利用。 4监督职能。它是指根据企业经营目标、计划、规范和经济原则,对企业的实际经营活动及 其成果进行监督、检查和分析,纠正计划执行中的偏差,确保计划目标的实现。


参会人员签到





参会人员签到



参会人员签到



















咨询公司培训记录表1

培训项目名称 培训对象 参加部门 培训的目标:

让员工懂得一个团队体现就是三力,凝聚力,战斗力,号召力,凝聚力就是团队团结力量的 核心,如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力,没有凝聚力就没有战斗力, 有战斗力就不会有号召力,没有这三力团队就没有核心力,凝聚力是一个团队的基础,只有 凝聚力的团队才是有活力的团队。

培训内容及讲课概述:

1、信任:信任是感情的基础,信任是团结的开始,信任是关系的建立的核心。 2不要欺骗,不要抱怨,不要生气,不要随变承诺。

3 合作:合作就是力量,合作就共同创造成果.合作的核心就是把不可能变成可能,把有限 变成无限,发挥强大的合作力量。

4 通:产生的误解80%是沟通出现了问题,沟通的品质决定团队是否有力度 .

5 诚:企业团队中成员必须要求有忠诚度,忠诚就是对自己,对团队一种咼风亮节,做 一行爱一行,加入就是融入,有感情,有情义。

企业管理定制培训

上海天成医疗器械有限公司 全部员工

培训地点 培训方式

2019.12.08 办公室 授课培训


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