【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业宣传栏管理规定》，欢迎阅读！
宣传栏管理规定 第1章 总则 第1条 为进一步规范宣传栏的管理工作，规范张贴、悬挂等宣传行为，更好地推广企业文化，特制定本规定。 第2条 本规定适用于本公司宣传栏的管理工作。 第2章 宣传栏的位置与材质 第3条 宣传栏的位置：较为醒目且人流量较多的位置。 第4条 宣传栏的尺寸：宣传栏的规格为一般为2.4米×1.2米。 第5条 宣传栏制作材质要求：宣传栏底板光滑平整，宣传栏需带可推拉的玻璃门设计。 第3章 宣传栏整体规划方案 第6条 宣传栏各版面内容规范如下表所示。 宣传栏各版面内容规范表 版面 第一版 宣传内容 公司使命、目标、战略、价值观，公司愿景，职业规划等 企业动态，包括 （1）领导来访——每周来公司参观考察的第二版 人员报道及宣传 （2）会议决策、管理文件、各事业部动态等——公司最新发展状况等 员工风采 （1）企业文化活动——含生日活动、舞会等第三版 员工相关活动； （2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料 评比专栏，包括 （1）光荣榜——合理化建议、当月销售精英 第四版 （2）鞭策栏——5S、ERP、KPI、宿舍管理等 （3）公告通知——政策性文件、其他相关文件 所有奖惩内容要有照片作为参考 按实际情况出版 抬头标注“ 年 月第 期”，有配图或照片。内容新颖、丰富，贴近生活 每月 抬头标注“ 年 月第 期”，图文并茂，每周 内容更新要快、要准 版面要求 简意赅，重点标识 更新周期 固定 第7条 各版面的操作安排。 各版面的操作安排表 序号 1 版面 第一版 内容操作安排 由品牌策划部根据方案要求对相关内容进行整理、排版并喷绘、贴出，该部分内容基本固定不，经常更新 （1）“领导来访”栏目由品牌策划部提供相关新闻稿等并负责更新 2 第二版 （2）“会议决策、管理文件、各事业部动态等”栏目由各事业部、企管部等供稿，并由技术开发部负责每周更新；以上内容于周五下班前打印粘贴出版 3 第三版 （1）“企业文化活动”栏目由人力资源部供稿并负责定期更新 （2）“员工投稿”栏目由人力资源部负责定期更新（对稿件作者奖励 元 /篇）；以上内容按实际情况张贴 （1）“光荣榜”由企管部、各事业部供稿，并由企管部负责更新 4 第四版 （2）“鞭策栏”由行政部、企管部、信息部供稿，并由行政部更新 （3）如有公告、通知发出，需经人力资源部审核后统一安排张贴；以上内容按实际情况张贴 第8条 分公司宣传栏的推广及宣传。 1.A分公司宣传栏第一版内容根据A分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将第二版、第三版的宣传内容发送至人力资源部，结合A分公司的实际情况对内容进行整理，然后打印并张贴出来。 2.B分公司宣传栏第一版内容根据B分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将第二版的宣传内容发送至B分公司人力资源部，由B分公司结合实际情况整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。 3.C 分公司宣传栏。以邮件方式将第一版、第二版、第三版的宣传内容发送至C 分公司相关负责人员，再由其整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。 第9条 样稿备案。第二版、第三版每期出版内容由各部门整理后发送至人力资源部，由人力资源部统一保存电子档。 第4章 宣传栏的使用与管理 第10条 宣传栏由行政部统一管理。宣传栏内容每月更新一期。 第11条 宣传栏可以结合公司宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门的活动状况和成果；要求语言文字规范、内容积极向上，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司各项规章制度，危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康的内容。 第12条 宣传栏的内容由负责人审核通过后方可张贴；对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。 第13条 尽量根据宣传栏的尺寸张贴多件宣传资料，张贴布局要富于美感；宣传材料张贴要平直、牢固，应使用透明胶带粘贴，保持宣传栏的整洁和美观；宣传栏若出现外部破损应及时维修。 第5章 宣传栏的评比 第14条 宣传栏的日常评比工作。 1. 公司每月进行一次宣传栏评比并纳入年终考核的内容。 2. 每月一次的宣传栏评比的评委由行政部负责人、宣传与企业文化负责人、公司各部门通讯员组成。本单位、部门不参与自己单位、部门的评分，评比结果由行政部统计后公布。 3. 宣传栏评比本着“公开、公平、公正”的原则，按照行政部制定的宣传栏评比细则，从主题、创意、版面、内容、卫生等方面进行评比，评比每月进行一次，评比结果上网公布，年底汇总，对宣传内容、展览形式、更换周期等方面做得好的部门、分公司给予表扬。 第15条 处罚规定。 1. 对公开张贴违反宪法、法律法规和公司规定及内容不健康的宣传材料，一经发现，追究负责部门的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。 2. 如责任部门一个月没有更新栏目内容，对该部门责任人及领导进行书面警告；连续两个月未更新，对该部门责任人及领导处以通报批评。 3. 对于不积极参与宣传栏评比工作且分数在20分以下的部门，公司将对其处以通报批评。 本文来源：https://www.dywdw.cn/c4a6374eeffdc8d376eeaeaad1f34693daef10af.html
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2022-05-23
