【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《xxx中英文简历》，欢迎阅读！
个人简历 姓 名： 性 别： 出生日期: 198x—xx—xx 籍 贯: 目前地区： 内蒙古 工作年限： 目前月薪: 薪资要求: 联系电话： E—mail： 应聘职位： 片照 自我评价 1、在 期间,对相关汽车企业做过调查，了解全国大多数xxx、xxx、xxx厂人事情况（薪酬状况、人员状况、企业基本情况），尤其北方地区，招聘过xxxx各类岗位的人才，涵盖xxx、xx、xxx设计国产化、工艺、质量、运行保障等各类人员. 2、大中型企业（集团、事业部、集团)从事xxxxx工作x年，部门管理经验x年以上，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等各个模块工作。 工作经历 20xx年/xx--20xx年/xx公司 xxx主管（北京） 主要职责： 1、负责xxx人员招聘; 2、根据项目进度制定人员招聘年度、月度计划； 3、招聘费用管理、资金计划制定； 4、对xxx进行调查,开拓各种招聘渠道； 5、简历筛选、电话访谈、初试 、薪资谈判; 6、校园招聘. 汇报对象：集团公司人事总监 下属人数：1人 证 明 人:x总 工作业绩：半年时间内为招聘工程师xx余名 、熟练工人xx余名，人员涵盖设计、工艺、质量、运行保障、车间等各类人员,保证了设计部门xxxxxx、xxxx的xxxx人员需求、工厂的xxxxx人员需求。 公司介绍: 设在北京市,在xx、xx、xxx设有汽车及xxx零部件生产基地、资产过百亿，员工3000余名，业务涉及 xxx xxx xxxx 研发、生产、销售等各个汽车领域。 200x/xx-—200x/xx： 综合管理部副部长（xxxx） 主要职责: 1、人力资源工作、行政工作的整体规划; 2、各项制度制定、流程规范; 3、岗位说明书、定岗定编、组织机构设计、员工手册编制； 4、人员招聘，招聘网络建立，招聘渠道开拓； 5、员工关系管理、考勤管理； 6、薪酬管理、社保管理及劳动安全管理； 7、企业绩效管理； 8、会议管理； 9、公文起草及管理; 10、 车辆管理； 11、 办公用品及劳保用品采购及库房管理; 12、 来宾接待。 汇报对象：人事行政总监 总经理 行政副总 下属人数：8人 证 明 人：x总 工作业绩：制定部门工作计划，部门人员管理、完善了发动机公司人事、行政各类流程、制订相应的制度,为发动机项目建设提供人事及行政方面的保证。 公司介绍：xxxxxx公司地址在内蒙古xxxx市，总投资xxx亿元人民币，主营业务为xxxx、xxx生产与销售. 20xx/11——20xx/04： xxxxxxx xx分公司 xxxxx项目人事经理 主要职责: xxxxxxxxxx分厂项目筹备阶段人事行政工作,包括：校园招聘、技术人员储备、人员培训、公司人事行政制度建立与完善、工作流程的规范、后勤保障等。 汇报对象:xxxx人力资源总监 项目经理 下属人数：4人 证 明 人:xxxxx 工作业绩：40天时间内在天津市完成7场校园招聘,招聘本专科学生160余名，独立组织主持校园宣讲、人员面试、笔试、入职等事宜，安排、组织该批次学生到xxx呼和浩特工厂培训事宜。 公司介绍:中国最大的xxxx企业. 2010/04——至今 xxxxxxxxx 人事经理 主要职责： 1、执行集团人力资源政策、指令和决定，根据公司战略制定人力资源规划、计划、预算方案及年度绩效考核方案； 2、完善公司招聘体系、绩效考核体系、培训体系、薪酬体系、激励体系、人才发展体系、员工关系体系等人力资源体系； 3、根据公司战略发展改进公司组织机构、人员定编、定岗、定责工作，控制企业人力成本; 4、协调和指导用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用; 5、执行年度考核方案,分解年度考核目标，管理各级绩效考核; 6、受理公司各部门人力资源方面的投诉,处理公司管理过程中的人事问题; 7、建立与完善人力资源制度、流程、体系； 8、部门内部管理：工作安排、费用管理、人员培训、人员考核等工作。 汇报对象:xxxxx副总 下属人数：5人 证 明 人：x总 公司介绍：xxxxxxx，注册资本xxxxx亿元，总部位于xxxx，在xxxxxxxxx数家分子公司，主要开展光伏、生物能源、节能等新能源业务,公司于20xx年进入内蒙古，目前在内蒙xxx（xxxx、xxxxx、xxxxx、xxxx）投资有5个项目,业务涉及xxxx、xxxxx、xxx、xxxx、xxxx. 工作业绩：建立完善公司xxxxxx制度、流程、体系，期间进行一次全公司规模xxxx、xxxxx、xxxxxx梳理工作,进行一次xxx改革与xxx改革，和两次大规模xxxx工作. 教育经历： 20xx/04—20xx/07: xxxxx大学 xxxxxx管理 本科 本文来源：https://www.dywdw.cn/c4db43dd53e2524de518964bcf84b9d528ea2c9c.html
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2022-09-15
