【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工亲属亡故慰问管理制度》，欢迎阅读！
。 员工亲属亡故慰问管理制度（试行版） 第一条 目的 为体现公司对员工的关怀，使员工在亲属亡故时得以慰问，特制定本制度。 第二条 适用范围 一、本制度适用于公司各部门正式在职员工。 二、员工亲属指员工直系亲属，包括员工配偶、父母、子女及配偶父母。 第三条 慰问形式 包括致电致函慰问、致赠慰问金、致赠花圈等吊唁物品，及其他形式。 第四条 致赠标准 员工亲属不幸去世，公司根据实际情况致以200～500元的慰问金，并根据当地习俗致赠花圈等吊唁物品。 第五条 实施细则 一、 员工亲属不幸亡故，由员工本人或直接上级主管知会公司行政部。行政部会同员工所在部门以公司和部门名义致以慰问，并致以慰问金及花圈等吊唁物品。 二、 如员工及员工亲属在西安市内，由行政部或员工所属部门代表或总经理前往慰问、吊唁，致赠慰问金；如员工及员工亲属在外地，行政部以公司名义致电或致函慰问员工，并致赠慰问金； 三、 员工亲属亡故期间，员工休假依照公司考勤休假制度执行。 。 1 。 四、员工慰问金等费用由公司承担。 第五条 其他 一、停职待岗、试用期、和办理离职人员不适用此制度。 二、本制度由行政部负责解释与修订。 三、本制度自发布之日起试行。 。 2 。 欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等 打造全网一站式需求 。 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/c5f5afa46b0203d8ce2f0066f5335a8102d2666e.html
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2022-05-15
