招聘要求范本

2022-10-19 14:00:19 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

阅读： ] [

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《招聘要求范本》，欢迎阅读！
范本,要求,招聘

招聘简介【1】

一、招聘职位 1. 会籍销售人员 2. 前台行政人员 3. 客户服务人员二、招聘条件

1. 有亲和力、有良好的应变能力、交流能力。 2. 做事认真、细心、善于学习新鲜事物。

3. 执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心。三、招聘待遇 1. 底薪： 2. 销售佣金： 3. 绩效奖金：

4. 社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 5. 带薪休假：在职满一年的员工享有5天，此后逐年递增。 6. 节日慰问：春节、中秋节、端午节。

7. 家庭成员保障：意外伤害保险、生日慰问金、绩效奖金。

8. 培训与学习：公司定期举行职业培训；员工通过自学提升学历或取得专业证书、职称等，

公司根据考核结果给予相应补助。

四、职业发展方向

1. 会籍销售人员职业发展方向：房产销售、航空器销售、体育经纪人、酒店管理、销售管

理、金融投资管理等。

2. 行政人员职业发展方向：行政助理、人事专员、财务专员、总经理助理、行政经理、部

门经理等。

3. 客户服务人员职业发展方向：客户经理、销售经理、市场专员、市场总监、项目总监等。

2022年3月23日；第1页共1页

本文来源：https://www.dywdw.cn/c6d32cca514de518964bcf84b9d528ea81c72f60.html