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岗位廉政风险表[自来水公司岗位廉政风险综合防控措施] 自来水公司岗位廉政风险综合防控措施 一、抓好日常思想道德教育。要警钟长鸣，将防范责任风险的意识灌输到每个干部职工的脑中。建立预警制度，定期对当前面临的责任风险进行分析，并制定相应的对策，由专人监督实施。安排定期学习时间，对涉及水司职务犯罪的典型案例及时进行学习、讨论，接受教训。 二、强化时效性教育。运用现代科技手段，定期向风险点人员发送廉政提醒信息，引导和告诫大家牢记职责，秉公用权，干净干事，对自己的政治生命负责，对党和人民的事业负责。在元旦、春节、中秋等节假日前夕，对风险点人员进行各种形式的廉政防范教育，预防“节日病”的发生。 三、加强业务培训。用科学发展观不断提高党员干部的政治思想水平、业务知识能力以及自我保护能力，努力降低由于自身因素导致的风险。 四、加强廉政文化建设。通过开展丰富多采的廉政文化活动，树立一线职业道德规范，培养党员干部良好的职业操守，做到忠于职守，勇于负责。 五、加强对“一把手”决策权的廉政风险防控。健全科学民主决策制度，认真贯彻民主集中制，重大事项必须经过民主合议、民主决策，接受民主监督。积极推行党务和信息公开，增强决策透明度。 六、加强干部人事权廉政风险防控。在干部选拔中，严格按照《干部选拔任用条例》，严格执行干部任用条件和标准要求；在中层干部选拔中，坚持用人标准，突出德能勤绩廉，特别是注重人员的品德，把能干事会干事干成事的人调整到重要的岗位当中；在干部评先考核中，落实制度化，把日常考核与年终考核结合起来，量化考核指标，制定考核办法，做到优中选优。 七、加强财务管理权廉政风险防控。进一步完善财务管理制度，认真落实财务公开制度，杜绝暗箱操作；加强财务审计监督，重点防范和查处违规开支等问题。 八、加强工程项目管理、重要物资采购、重要物资处置权的廉政风险防控。建立完善的管理制度，规范流程，认真落实有关政府采购、招投标管理规程；公司督查室和财务室参与工程项目、重要物资采购及处置的全程监督管理。 九、完善责任追究制度。对造成失职渎职行为和自身违纪的，按照党风廉政建设责任制的有关规定，坚决追究有关责任人的责任。 十、结合政风行风评议工作，采取回访服务对象、问卷调查、案卷抽查等方式，对风险点人员执行各项规章制度和勤政廉政等情况进行群众督察。对评议满意度低的岗位干部进行廉政谈话，接受廉政谈话的干部针对存在问题立即整改并于谈话后半月内将整改情况向有关领导汇报。 十一、完善投诉举报制度。依靠供水服务热线及意见箱等平台，疏通咨询、投诉渠道，方便广大群众投诉举报，及时掌握违纪违法案件信息，提高案件的查处效率。 本文来源：https://www.dywdw.cn/c9340986ad1ffc4ffe4733687e21af45b307fea8.html
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2022-12-21
