【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工开除通知书人事公文》，欢迎阅读！
员工开除通知书 尊敬的XXX： 我司决定解除您的工作合同。 一、解除的原因 我司经过层层审查和考虑，发现您在工作中存在多次违反公司规定和职业道德的情况，包括但不限于： 1. 2. 3. 在工作中有多次违规操作，给公司带来经济损失； 对同事态度恶劣，工作中缺乏团队合作精神； 多次违反公司规定，如迟到早退、未按时提交报告等。 以上情况已经多次进行过口头警告和书面通知，并进行了严肃的内部调查处理，但您并未改善和纠正。因此，公司决定解除您的工作合同。 二、解除的程序 依据劳动合同法和公司的管理规定，对于本次解除工作合同，公司已经按照规定履行了以下程序： 1.公司成立了独立核查小组，进行了全面的内部调查，并在调查结束后进行了充分的思考和讨论； 2.公司召开了解除劳动关系的听证会，全面听取了您的申辩意见，并已经作出了决定； 3.公司已向劳动监管部门报告，并征得了相关部门同意。 三、结算和安排 公司将按照相关法律法规和劳动合同的规定，履行结算和安排工作。请您于解除合同之日起15日内到人事部签订《工作人员解除劳动合同协议书》，并领取工资和福利清单，如有剩余年假等待使用，请提前和公司协商安排。 四、其他事项 1. 根据公司相关制度，因解除劳动关系，将取消您的公司相关权益和保障，如医疗保险、各类补贴等； 2.请您保持电话畅通，以便公司进行后续的沟通和联络； 3.请您务必将公司的财产进行清退，如有需要，请联系相关部门进行处理。 最后，公司对您在过去工作中所做的努力和贡献表示感谢，同时也必须严肃对待违规行为和消极表现，维护公司的形象乃至行业的信誉，我们深感遗憾。 此致 敬礼！ XX有限公司 XXX年XX月XX日 本文来源：https://www.dywdw.cn/c956fd5b084c2e3f5727a5e9856a561252d321e7.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-11-24
