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什张家学校培养少数民族干部的计划 我校开展培养选拔少数民族干部工作，把少数民族放到领导班子和干部队伍建设中来谋划，纳入党建目标责任制来推进。当下，很多少数民族干部也只限于在少数民族地区工作，很多少数民族干部由于自身教育水平有限和工作环境限制，综合素质有待加强提升。我校进行培养选拔少数民族干部，要注重少数民族干部教育培训工作。 一是加强理论知识培训。以党的理论知识、习总书记讲话精神及国家政策法规等为培训内容，提高少数民族干部的思想理论水平。加强培养教育，全面提高少数民族干部队伍的素质。要加强政治理论教育。对少数民族干部普遍进行马克思主义、特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论的教育，进行党的民族、宗教政策的教育，使他们进一步提高理论水平和政治素养，树立马克思主义的民族观、宗教观，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决抵制和反对国内外敌对势力的分裂、渗透活动。大力开展文化、业务培训。有领导、有计划地组织少数民族干部到基层或上级领导机关、综合部门挂职锻炼，或到经济较发达地区考察学习、接职锻炼，增强改革开放意识和全局观念，提高宏观决策水平和解决实际问题的能力。 二是加强廉政教育培训。结合“三严三实“活动的开展，加强少数民族干部的廉政教育，做到警钟长鸣，保持清正廉明的干部作风。按照干部"四化"方针和德才兼备的原则，大胆选拔使用少数民族干部。民族自治地区各级领导班子，要按照民族区域自治法和有关文件的规定，选配好少数民族领导干部。与少数民族生产、生活密切相关的部门和少数民族职工较多的企事业单位的领导班子，均应配备少数民族干部。要大胆地把那些在改革开放和经济建设中政绩突出、群众拥护的优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位，尤其注意要选政治素质好、熟悉经济工作、勇于开拓的少数民族干部进党政领导班子。要重视在少数民族干部中培养选拔高级领导干部，加强对其后备干部队伍的建设。 三是加强业务培训。组织少数民族干部学习现代科学技术知识、当代教育知识以及反映当代世界新发展的其他新知识，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的干部；适当组织少数民族干部到经济发达地区单位交流学习，开拓视野，提高综合素质，增强工作能力。要不断拓宽基层、特别是乡镇少数民族干部的来源。要努力发展民族教育事业，办好民族团结校，要有计划地聘用少数民族干部从事基层管理工作。加强少数民族专业技术干部队伍建设。广泛发现和积极培养各类企业的少数民族管理人才。做好少数民族优秀青年教师进我校培养工作，继续办好具有民族特色的学科。要重视少数民族专业技术人员的继续教育，继续为我校培养出少数民族干部。 本文来源：https://www.dywdw.cn/cb7dff0b5a0102020740be1e650e52ea5518ceb9.html
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2022-12-17
