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薪酬管理 开始时间2016年10月8日 星期六 12:36 状态完成 完成于2016年10月8日 星期六 13:14 耗时38 分钟 24 秒 分数10.00/10.00 成绩100.00/满分100.00 反馈您已完成答题！具体成绩和答案会在测验截至后公布。 题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（） 选择一项： a. 知识、技能与社会角色 b. 知识、技能、自我概念与人格特质 c. 社会角色、动机需要与知识技能 d. 社会角色、自我概念、人格特质和动机 反馈 正确答案是：社会角色、自我概念、人格特质和动机 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。 选择一项： a. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬 b. 公司的薪酬策略和市场形式 c. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略 d. 市场薪酬水平和公司薪酬策略 反馈 正确答案是：市场薪酬水平和公司薪酬策略 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（） 选择一项： a. 现实为主，理想为辅 b. 承认并尊重现实 c. 理想为主，现实为主 d. 坚持理想 反馈 正确答案是：现实为主，理想为辅 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 （）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。 选择一项： a. 核心人才 b. 独特人才 c. 通用人才 d. 辅助性人才 反馈 正确答案是：辅助性人才 题目5 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平 选择一项： a. 领先策略 b. 滞后策略 c. 随机策略 d. 匹配策略 反馈 正确答案是：匹配策略 题目6 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 （ ）是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。 选择一项： a. 要素比较法 b. 归类法 c. 排序法 d. 点数法 反馈 正确答案是：归类法 题目7 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 对于瘦狗类产品选择的策略是（） 选择一项： a. 深化策略 b. 试探性的策略 c. 退出策略 d. 尽可能少的增加投资 反馈 正确答案是：退出策略 题目8 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。 选择一项： a. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略 b. 市场薪酬水平和公司薪酬策略 c. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬 d. 公司的薪酬策略和市场形式 反馈 正确答案是：市场薪酬水平和公司薪酬策略 题目9 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 （）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。 选择一项： a. 薪酬支付的结构 b. 薪酬支付的对象 c. 薪酬支付的方式 d. 薪酬支付的基础 反馈 正确答案是：薪酬支付的基础 题目10 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 货币薪酬又称（ ） 选择一项： a. 补贴 b. 核心薪酬 c. 保障计划 d. 福利 反馈 正确答案是：核心薪酬 本文来源：https://www.dywdw.cn/cc0e398477a20029bd64783e0912a21614797fb4.html
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2022-04-13
