【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《考勤制度》，欢迎阅读！
日升公司一项目部办公室人员考勤制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 一、适用范围：本制度适用于本公司办公室员工及管理人员。 二、管理规定 1、考勤规定： 打卡时间:周一至周日 上午 8：00---12：00 下午14：30---18：00 2、打卡制度 公司实行上、下班面部识别打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 打卡次数：一日四次，即早上上班和下班各打卡一次，下午上班下班各打卡一次。 3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到值班室处填写《未打卡补签申请表》，由值班室管理员签字证明当日的出勤状况，月底由值班室据此上报考勤。上述情况考勤由值班室进行管理。 5、人事处负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月1日前汇总交财务部。 6、倒休：员工倒休需提前申请，并以不影响部门工作为前提下当月完成，跨月作废且以往年度的不再做继续累计。倒休需填写《倒休申请表》，由行政人事助理确认签字后，部门经理签批。 7.员工自行倒休的按旷工处理。 三.各类假期规定 1、事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，按旷工处理。 2、休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》 3、休事假每天扣除日工资的100% 4、临时休假：临时休假指因特别情况，由公司统一临时通知休息或提前结束工作时间。 5、旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。 6、每旷工一天按个人日工资额两倍扣款。 7、员工连续旷工3天以上者，为严重违反公司规章制度，公司有权根据实际情况考虑是否给予解除劳动合同，公司不予该员工结算薪资。 8、本制度的解释、修改、废止权归公司行政办。 9、本制度自总经理签发之日起生效。 陕西日升矿业工程责任有限公司 驻桑树坪2号井一项目部 2015年9月30日 本文来源：https://www.dywdw.cn/ce178819d4d8d15abe234eab.html
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2023-02-07
