第一文档网 > 所有分类 > 下载此文档
最新更新热点专题网站地图搜索文档

公司员工转正申请表

2022-07-05 13:04:16   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司员工转正申请表》，欢迎阅读！
转正,申请表,员工,公司

转正申请表





填表时间：









年月日

姓名

上司主管



所属部门 职位

入职时间 申请转正时间

试用时期自我总结：









署名：



试用期查核状况（由上司主管负责人填写）：

工作主动性： 优异 优异 一般 工作能力： 优异 优异 一般 工作态度： 优异 优异 一般 综合评定等级： 优异 优异 一般

有待提升

有待提升 有待提升 有待提升 不合格 不合格 不合格 不合格





部 门 任用建议：



主 表现优异、提早转正 转正日期： 年 月 日 管

表现满意、准时转正 转正日期： 年 月 日

意

表现不满意，缓期转正 延伸试用期至： 年 月 日

见

表现较差予以解雇 最后工作日至： 年 月 日 能否调动岗位 （调动岗位需填写交流记录） 否 是 拟调至 交流记录：





岗位















署名：

年 月 日





人事行政部建议：

















年





署名：

月 日



总经理建议：





年

署名：

月 日

说明：

1、试用期总结应从在试用期的工作状况，学习状况，劳动纪律状况，对企业发展的展望，对个人职业 生涯的展望及与领导交流的内容与感想，自己的不足，希望怎样改良，企业管理的不足，希望怎样改良等几方面进行描绘。

2、以上填写内容要脚踏实地，直接主管须对该职工在现岗位全部工作表现负责。 3、本表保存人力资源处存案。




本文来源：https://www.dywdw.cn/ce7e0007954bcf84b9d528ea81c758f5f61f2902.html

相关推荐
推荐阅读
最新更新文章
热门阅读文章
网友正在阅读