勿以“善”小而为之,勿以“恶”小而不为

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勿以“善”小而为之,勿以“恶”小而不为

勿以“善”小而为之,勿以“恶”小而不为

三国刘备文曰:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。这句话讲的是做人的道理,只要是“恶”,即使是小恶也不做;只要是善,即使是小善也要做。这句话被后人奉为做人做事经典名言,不知影响了多少人。不过今天我想把这句话稍加修改,变为“勿以‘善’小而为之,勿以‘恶’小而不为”

所谓善恶,是相对的。我们更因重视大善大恶,只要心中有善心,所有的行为包括看上去是恶的行为也是善的,但是心中充满了恶,即使表面上看上去善的行为也是恶的。《了凡四训》中有这样一则故事:在秦朝某地有个大财主,有一年当地闹天荒,颗粒无收,于是有个村民就到财主家偷粮,财主发善心没有管理。第二天来了5个人偷粮,财主也由于善念没有处理。第三天来了10个人偷粮,财主报官,官不理。财主想如果这样,将会有更多的人来偷粮,将会发生当地暴动,造成社会更大的不安,于是财主私自将其1人抓住,挂于门外悬梁,任由太阳炙烤,且不断鞭打,看的人心惊肉跳,从此之后再也没有偷粮者,这时大家都认为这个财主是个大恶之人。大家省吃俭用,终于渡过了冬天。春天到了,财主给当地人发了谷种,大家这时才明白财主的良苦用心,财主是为了平定暴动,为了社会的大治安才做的那些可“恶”之事。所谓善恶不是由当事人来定夺的,而是得通过时间和社会的考验方可鉴定。

在我们公司的管理上也是这样,很多人工作中出现一些小失误,领导干部由于同情不予警告,不予指导。随着小失误小错误的积累,有一天导致大的过错,这时领导方才后悔。尤其是在安全管理方面,这样的事件更多,这些血淋淋的教训告诫我们勿以“善”小而为之,勿以“恶”小而不为。总监20101016日旬会强调:决不能由于我们的同情而造成伤害,因可怜而招来怨恨。

正如心中有佛立地可成佛一样,只要心中有善即可成为善人。不要因周围人的评论而影响自己的行为,更不要装模作样做伪善人。我们的一切行为要从善如流,从心做起。最后以《了凡四训》中的善恶定义结尾——善者为正,恶者为偏,人皆知之;其以善心行恶事者,正中偏也;以恶心而行善事者,偏中正也;不可不知也。


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