企业内部培训方案

2023-02-17 22:07:11 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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企业内部培训方案

结合20xx年工作，自检整改对20xx年培训计划做出如下安排：

一、公司整体培训

1、培训对象：公司全体员工，特殊人员和培训内容有针对性培训。

2、培训目的：

(1)引导员工认清自己的工作职责和任务，可培养与发展优秀企业员工。

(2)树立正确的团队意识和责任感，以及对公司制度、企业文化、企业管理软件、行为礼仪、岗位职责方面的了解，提高每位员工的'自身素质和工作态度及其积极性。 3、培训内容及方式：

培训内容：公司制度、企业文化、企业管理软件、行为礼仪、岗位职责; 培训方式：办公室统一组织全体员工集体培训。 4、培训地点：公司会议室。

5、培训时间：每季度月末举行一次。

特殊说明：公司制度、企业文化、岗位职责每半年月末培训一次; 行为礼仪、企业管理软件每季度培训一次; 二、项目组培训：

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1、培训对象：项目组全体人员

2、培训目的：日常及其项目完成后工作交流总结工作经验，互相借鉴学习，提高员工工作能力，掌握部门制度及其岗位职责，专业知识等。

3、培训内容及方式：

培训内容：项目工作交流总结经验，项目组制度，岗位职责; 培训方式：办公室组织项目组全体人员参加培训，项目组组长为主要授课人，采取集中培训、讨论会等方式进行培训，总结项目工作经验和不足，并将培训内容和大纲做好培训记录，交由领导审核，并作备案。 4、培训学习时间：

20xx年全年各部门实际情况灵活安排，办公室做好培训时间和参加人员记录。

5、培训地点：公司会议室。三、新入职员工岗前培训

1、培训对象：新入职员工转正前的培训。

2、培训目的：树立正确的团队意识和责任感，以及对公司制度、企业文化、公司工作流程、企业管理软件、行为礼仪、岗位职责方面的了解，提高每位员工的自身素质和工作态度及其积极性。

3、培训内容及方式：

(1)培训内容：企业文化、公司制度、公司工作流程、企业

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