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从《中国合伙人》看大学生职业规划 《中国合伙人》是2013年上半年由中影集团出品的一部电影，集中描述成东青、孟晓骏和王阳等为代表的一代人奋斗历程，由于紧密结合时代背景、语言风趣幽默、故事曲折动人，引起了许多观众的共鸣，不仅有年长的，更多的则是年轻人。片中，三人从入大学时期的激情澎湃、青春四射，继而毕业初期的迷惘失落、压力山大，再到三人重聚的兄弟齐心、分工奋进；通过演员们的精彩刻画都表现的淋漓尽致。这些对于当代大学生群体进行职业规划，具有特别的借鉴作用。 一、知己 无论处在什么阶段，需要做什么事情，第一步都需要深刻认识自己（知己）。影片中，成东青刚进入大学的时候，一直缺乏自信，原因在于经历上面确实缺少闪光的地方，不仅两次高考落榜，而且英语水平很烂；甚至当旁人都想去美国的时候，他的最初梦想是天安门。然而时过境迁，若干年后，不善言辞的成东青取代曾经滔滔不绝的孟晓骏，真正成为了那个“希望有一天会让我嫉妒”的人。此时，成东青依然清楚的知道自己不想要什么，依然自认为自己就是一个“土鳖”。 人贵有自知之明。自我认知的方法，多种多样，包括360度分析法、橱窗分析法、成功故事法、工具测试法等。比较常用的橱窗分析法根据自我知道不知道为经，他人知道不知道为纬，分割成四块；分别是公开我（自我知道他人也知道）、背脊我（自我不知道他人知道）、隐私我（自我知道他人不知道）、以及潜在我（自我不知道他人也不知道）。背脊的我，孟晓骏在给王阳分析的过程就是一个非常好的案例。影片中，孟晓骏认为王阳的电影教学法效果慢，而佟的口语非常好，提醒他口语的核心是什么？不是表达，而是逻辑思维，“你了解美国人在想什么，所以你说的和美国人一样，把这个教给学生，这个别人教不了”。同样，在片中，成东青的案例则一次次提醒我们，每个人的潜力是无穷的，区别仅仅在于目前你是掉在水里，还是呆在水里。 二、知彼 很多时候，生活工作不如意，不是因为我们不够优秀，而是因为我们不了解外在的环境。比如说签证，很多人实话实说准备增加收入，但是换来的却是被拒，因为已经脱离了受教育的初衷，这才是美国人的思维；同样，如我们读《中国日报》很流利了，为何同外国人交流还是如此困难呢？因为《中国日报》是中国人按照自己的思维写的，文字仅仅变更成英文而已，如果我们每日改看《华盛顿邮报》，那就明显不同了。除了外在的大环境，还有身边的小环境，比如自己所在的工作单位。成东青由于想去适应“外面卖茶叶蛋的都自己赚得多”的大环境，从做家教开始，渐渐在校外私自办培训班，终于触动了工作单位的红线，被开除。大学生初入职场的时候，通常有个大学到职场的过渡期，期间特别容易出现不适应的状况，比如企业文化不认同、企业纪律不执行等；这从根本上找原因，还是没有真正认识到外在环境的重要性：不是环境去适应我们，而是我们应该主动适应环境。 三、目标 时时刻刻每个人都在面临目标的选择，有的拖延挣扎、有的直觉冲动、有的顺从依赖，有的计划综合。不同的选择，造成了明天的不同。影片中，对待留美签证，王阳因为Lucy 而主动放弃，孟晓骏成功签过，成东青则一次次失败。若干年后，成东青和王阳相对有些小成就了，仍然一直相信从美国回来的孟晓骏能看到他们看不到的地方。孟晓骏的爷爷是1925年回国的留美博士、爸爸是1955年回国的留美博士；自入大学以来，一直以留美为目标。有了这个目标，他的大学生活一直有个主心骨，一直知道自己想要什么，不想要什么。反观成东青和王阳，大学生活，甚至刚毕业的几年，一直是得过且过的生活状态。对照大学生，太多的同学过着“大一不知道不知道什么、大二不知道知道什么、大三知道不知道什么、大四知道知道什么”，大学到了快结束的时候才明确自己毕业后做什么，以至于时间也来不及，匆忙工作后，仍然找不到自己想要的生活，于是频繁就业、跳槽、失业、再就业。 通常，目标分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分为日目标、周目标、月目标和年目标；中期目标一般为3~5年；长期目标一般为5~10年。成东青毕业后的表现证明了稳扎稳打，步步为营，不断实现小目标积累成大目标的成功。从初始的家教，一对一的教习；到私自在外办小型培训班，面对十几个学生；再到KFC办培训班，几十人规模；接着租场地兜售梦想，几百人甚至上千人的规模；最后上市，成为全国颇有影响的教育集团。特别是最后一步，虽然有着孟晓骏的反复劝告，早点上市；但仍然坚持自己的步伐。这非常值得大学生学习，初入职场时候，就应该有个梦想，想成为一个什么样子的人，然后确定分阶段的目标。进入一些事业单位，可以按照职称评定这条路，比如教师系列从助教、讲师、副教授和教授一步步走下去；或者进入一些企业单位，则可以按照职位晋升这条路，比如《杜拉拉升职记》里面的杜拉拉，从前台、秘书、行政助理、行政部主管、HR经理，再到总监。 四、执行 梦想是什么，就是一种坚持，让你感到幸福的东西。失败并不可怕，可怕的是你害怕失败。这样励志的话在电影中比比皆是；不过，同样是这部电影也说过，想一千次，不如做一次。事实确实如此，如果孟晓骏停留在听到过“年轻人你还年轻，而他一辈子只能留在这里”这个阶段，没有去付诸行动，一直留在美国坚持自己的所谓美国梦，就不会有后来的新梦想三人行。同样，大学生从不缺乏想象和目标，缺少的一直都是行动和执行。孟晓骏坚持不懈的去推动新梦想上市，就是一种行动。为了自己的目标实现，必须行动起来，从身边开始，对人真诚，待事认真；遇到挫折，不气馁；遇到困难，迎难而上。需要提醒的是，在校园里，执行更多的是为了实现自己的就业大目标，而工作中时刻牢记的是，执行、完成任务是公司对员工的基本要求，也是员工获取公司报酬的保证。 有时候，需要明确尺有所长寸有所短，更需要知道外在的环境变化太快。此时，目标需要修正，还是孟晓骏例子，从出国时的豪言壮志，“我不回来了”，到了美国后发现处处受挫，最终还是回来；回来后，发现面对人数众多的会场，患得患失，于是退而求其次专心做面对面签证咨询；同时三人分工明确，孟晓骏负责签证，王阳负责教学，而成东青则负责梦想，终于打开另一片天空。 本文来源：https://www.dywdw.cn/d053d96a30687e21af45b307e87101f69e31fb18.html
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2022-12-14
![[中国,合伙人,对大]从《中国合伙人》谈中国传统文化对大学生创业的积极影响](/static/wddqxz/img/rand/78.jpg)
