【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《部门招聘计划表(模板)》，欢迎阅读！
招聘计划表 时间： 2021年12月02日 部门：品控中心 需求岗位：品保部长 计划月薪范围：≈15K-20K 用工形式：专职 √ 兼职 □ 专职、兼职不限 □ 需求人数：1名（其中：男性 √名 、女性 名） 年 龄：30岁至45岁 学 历：（中技）高中以上□ 大专以上□ 本科以上√ 硕士以上□ 专业要求：机电一体化、机械相关专业 工作经验：应届 □ 一年以上□ 两年以上 □ 五年以上 √ 岗位职责： 1. 负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施； 2. 负责指导各部门建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行； 3. 负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训； 4. 负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作； 5. 指导、协助重大客户投诉的处理。督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标； 6. 协调及推动各部门按公司质量体系和环境体系的要求运作； 7. 召开各种品质会议,协调各部门处理异常问题； 8. 审核相关部门呈交的文件； 9. 对进料品质进行最终判定,并推动IQC、采购部门对供应商进行转导、稽核、评估、追踪改善等； 10. 定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估； 11. 组织相关部门及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪，确保纠正与预防措部门经理： 分管领导： 施有效实施； 12. 督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及其可靠性测试； 13. 对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导相关人员跟进改善； 14. 督导并审核品质周报、月报表。 任职要求： 1. 本科以上学历，工科背景，机电一体化或机械相关专业优先； 2、了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法； 3、熟悉ISO/TS16949标准和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大手册要求； 4、具备制造行业的品质管理、异常分析和控制等管控能力； 5、熟练掌握常见的质量工具如8D、5why的应用，熟练使用office办公软件； 6、具备较强的领导能力、解决问题能力、组织协调能力和沟通能力，执行能力强； 7、关注客户，通过持续不断地改进质量表现提高客户满意度； 8、5年以上品质管理的工作经验，2年以上品质部负责人管理经验； 9、3年以上制造业现场管理经验； 10、有非标制造或自动化行业背景者优先考虑。 运营副总签字： 总经理签字： 本文来源：https://www.dywdw.cn/d15060ca88d63186bceb19e8b8f67c1cfad6eef4.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-03-26
