对付老板的三十六计第八计---暗度陈仓

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对付老板的三十六计第八计---暗度陈仓

【原文】

示之以动,利其静而有主,“益动而巽”。 【释义】

故意用小的军事行动麻痹敌人,待其不以为然而防备松懈时,全力出击,一举获胜。此计可用于消灭那些只求自保、不思进取之敌。把握时机、适时而动、动如疾风。

指正面迷惑敌人,而从侧翼进行突然袭击。比喻暗中进行活动。 后多比喻暗中进行某种活动(多指男女私通)。

【案例】

T公司是亚洲最大的汽车制造公司、全球最大的汽车制造公司之一。上世纪八十年代在中国设立了代表处,并在中国大陆认定了一批特约维修站。九十年代中,为了更好地开展业务,T公司与同集团的TT司,合资在香港注册成立了TL公司,负责中国市场的车辆销售、配件销售和售后服务业务。TL公司北京代表处和T公司中国代表处在同一个办公室内。

HL毕业于中国最好大学的汽车专业,在一家合资企业工作了一年多后,仗着自己汽车专业以及第二外语是日语的优势,跳到了TL公司北京代表处。开始一段时间,HL觉得还挺新鲜,工作起来也还有干劲。干了一段时间后,就觉出“没劲”来了。日本公司里,到处充斥着日本的“等级文化”,日本人觉得比中国人高一等,公司里那些年头长、日语好的中国人也都觉得自己高人一等,HL在办公室里觉得自己的地位也就比司机高点儿有限。HL的第一外语是英语,脑子里多多少少有些平等、自由的观念。观念的冲突,导致了一系列工作中的不愉快,慢慢地,HL也就萌生了“跳槽”的想法。

想“跳槽”,毕竟T公司是世界知名公司,也不能“扒拉脑袋就算一个”。HL定了个标准 --- 欧美公司与汽车相关。背地里面试了几家公司后,HL觉得英语口语成了一个障碍,虽说英语是第一外语,可这么多年没用了,尤其是听说,打开始学英语就几乎没用过。意识到


这问题,HL就打算报一个英语口语班来“找找感觉”,可问题是时间没有保障。日本公司是讲究加班的 --- 正常工作时间“泡蘑菇”,晚上五点半下班,五点以后,整个办公室连中国人带日本人都开始“忙活”,就看谁能把谁先“熬”走,第二天就可以填写加班表了。课长以上级别是没有加班费的,在日本公司如果说某人“还领加班费呢!”,就会把其戏称为“一般男人”。

1997年秋天,老板要求HLFESCO去报一个日语培训班,来提高日语水平,拿发票到公司报销。HL到了FESCO,报了一个英语口语的培训班,并让收钱的在发票上写明了“日语培训费”。从此,一周三天,HL名正言顺地不用加班,打着“上日语课”的旗号开始了英语口语的训练。几个月后,英语的感觉多少回来了点 --- 至少英语单词在头脑中能出现在相应的日语单词前面了。1998年春天,HL终于如愿地跳到了一家美国公司。

【计策、案例点评】

暗度陈仓的前半句是“明修栈道”,某种意义上讲前半句比后半句更重要,“明”的事儿一为迷惑对手,二为自己的“暗”找到合法、合理、合情的依据。


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