【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工离职申请表模板》，欢迎阅读！
员工离职审批表 员工离职申请表 填表日期： 姓 名 部 门 性 别 职 务 公司任职工龄 上班截止日期 离职类别 离职需知会 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 □ 人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门 相关部门 申请离职日期 核准离职日期 离职原因 签名： 部门主管意见： 签名： 部门经理意见： 签名： 人力资源部约谈审批 总经理批复 部 门 审 批 页脚内容 员工离职审批表 签名： 本表依人事管理审批权限逐级核准。 基层人员：各部门经理 →人事经理 签名： 备 注 中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理 高层人员：人力资源总监→总经理→董事长 注：员工离职应提前一个月时间提出申请 《员工离职工作交接表》 姓 名 职 务 入职日期 承办 序号 部门 1、工作事物交接。 直 属 一 部 门 2、个人保管使用工具交接。 3、交还相关重要文件与资料。 4、离职人员计算机系统作业。 5、移交员工离职申请表。 1、公司个人借款归还。 财 2、应收帐款催收。 务 二 部 门 3、同事借款代还。 4、应付帐款处理。 5、薪资结清。 三 人 1、办公室钥匙归还。 事 2、收回聘用合同、保密协议 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签字 部 门 性 别 离职日期 职 务 籍 贯 联系电话 页脚内容 员工离职审批表 部 3、是否申请离职证明。 门 4、财务借支及毁损公物之调查。 5、薪资扣款计算。 6、住宿办理退舍。 1、公司物品归还。 综 2、车辆钥匙及相关证件归还。 合 3、借用公司器材归还。 四 部 4、交还领用办公用品。 门 5、计算机及相关使用设备缴还。 6、其它。 备注 : 五 财务经理 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 部门经理 人事经理 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 页脚内容 本文来源：https://www.dywdw.cn/d182f971ff0a79563c1ec5da50e2524de418d05a.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
![[员工离职申请表(模板)]员工离职申请表](/static/wddqxz/img/rand/78.jpg)
2022-04-04
