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服务期协议书模板 篇一：专业技术人员服务年限合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）： 由于甲方公司的生产经营需要，为了提高乙方的技术水平，更好地为甲方提供全面服务，确保双方的共同利益，甲方与受聘人员平等协商，签订本协议，共同遵守。1、 甲方的义务 第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 第二条甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 第三条甲方应每月为乙方提供相应的劳动报酬，薪酬标准为甲方制定的《薪酬管理办法》执行，工资分配表由乙方确认签字。二、乙方义务 第四条乙方应在服务期内，做好公司规定和上级领导要求的工作，认真履行职责，遵守公司规章制度。第五条在服务期内，乙方应按照甲方的安排开展工作 相关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。三、乙方服务期限 第六条乙方的服务期限自本协议签订之日起计算。服务期为两年。 第七条甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。四、违约责任 第八条乙方违反服务期限约定的，甲方有权收回约定期限内支付给乙方的全部奖金，以及最低工资和各项津贴以外的全部绩效工资。如果无法进行有效补偿，甲方有权终止协助乙方办理养老保险转移、住房公积金提取及个人档案善后事宜。甲方将被除名。5、 生效条款 第九条本协议自甲乙双方签名或者盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：签订日期： 法定代表人（委托代理人）：（签字盖章）签字日期： 篇二：员工服务期协议 甲方（公司）法定代表人的注册地址：乙方/夫人、户口号码、联系地址、联系方式。 鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。第一条培训时间与方式 （一） 培训时间：预计天数；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应通知乙方，乙方应服从甲方的调整安排。 （二）培训方式：（脱产、半脱产、函授、业余、自学）第二条培训地点与内容 （一） 培训地点（以下简称“培训地点”）：（二）培训机构和内容：第三条培训费用 甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为），具体包括： 1.注册费、学费、材料费、证书费及其他培训相关费用； 2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用； 3.未经甲方同意的其他费用由乙方承担；具体金额根据甲方实际记录的财务凭证确定。如果有一名以上的学员，培训费用总额应根据学员人数分摊，并确定每个学员的培训费用。第4条权利和义务 （一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 （四） 培训期间，乙方必须服从甲方和培训机构的工作和学习安排，阅读并确保遵守甲方和培训机构的各项管理制度，并在培训结束时取得培训机构出具的成绩单、相关证书、证明材料等；培训结束后，乙方将获得荣誉 获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合 本合同或协议应在服务期满后交付给乙方。 （五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。 （六） 如果培训期不超过一年，乙方不得使用带薪年假。（7） 培训期间，乙方的工资由甲方按照同期应付给乙方的工资标准按时支付。同时，甲方应根据现行劳动合同为乙方支付各项保险和住房公积金费用。 （八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作相应比例调整。 （九） 培训前，甲方应将培训机构提供的时间表和规则通知乙方。乙方如有异议，应及时提出。如果乙方未能在甲方付款或签订合同之前（以先到者为准）提出异议或修改培训规则以达成协议并开始培训，则视为已接受培训规则。其他： 第五条服务期约定 培训结束后，乙方如考试合格或取得相应资格，应服从甲方的指派，到甲方安排的岗位工作，服务期为年，自乙方完成培训之日起，即年月日起计算。 如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求 本文来源：https://www.dywdw.cn/d2e6cfdc0142a8956bec0975f46527d3240ca6a0.html
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2022-08-21
