【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《芭学园教师量化工资表1》，欢迎阅读！
芭学园儿童之家 教师工资实施方案（试行） 一、 工资标准 特别教师工资标准：实习生工资（1-3个月）600元/月；试用期工资（1-3个月）1280元/月（不包含学历工资）；厨师工资1200元/月。 正式教师工资标准明细 基本工资：一级1000元、二级850元、三级700元，未评500元/月 岗位工资：园长1000元/月，主管700元/月，主班700元/月，教师400元/月 学历工资：本科300元/月，大专200元/月，中专100元/月 工龄工资：每年50元递增，10年封顶 绩效工资：教学奖金100元、考勤奖100元，保育奖励100元，安全工作奖励100元（此项期末发） 课时费：一级教师18元/节，二级教师15元/节，三级教师12元\节，未评级教师10元/节 学习补贴：根据外出学习的费用，按照约定的金额补发，原则上一年不超过2000元。 生活补贴：600元（含住宿费200元、水电费100元、伙食费300元），由园所统筹安排，不以现金方式发放给乙方。 电话补助：园长、主管及主班每月50元，教师每月20元 招生及超额奖励： 1、如单独完成招生任务，每招一个孩子奖励200元。 2、幼儿班以18人为起点，最多招生25人，每超出起点人数一人教师每人每月奖40元，如班额达到25人，则教师每人每月奖励280元；厨师与教师同等享受此项奖励。 附：由于教师失职造成学生流失的，每流失一人扣200元。 节假日加班等给予适当的奖励。 寒暑假期间对有1年以上芭学园工作工龄的老师发放基本工资；芭学园工作工龄三年以上的教师可参与入股分红。 二、 部分工资的考核定级说明 为提高教师工作与学习的积极性，明确教师工作责任，让能力与工资挂钩，特拟工资发放细则如下： （一）基本工资 基本工资目前分三级，具体说明如下： 一级：1、教师能尊重、理解、关爱孩子，懂得孩子的需要，善于观察孩子，能正确的、艺术的方法解决孩子间发生的问题，有方法帮助心理有畸变的孩子。2、能深入理解教学方法，有创造性的完成教学、区域布置等工作。3、通晓蒙特梭利、华德福、皮亚杰等教育理念并能恰当的运用于现实，能撰写有关新教育的心得体会等文章。4、能解决园内外遭遇到的各种问题，帮助园所往更好更和谐的方向发展。5、个人素质与能力：普通话达到二级甲等、有专业技术特长、大专及以上学历。 1 二级：1、教师能尊重、理解、关爱孩子，懂得孩子的需要，能始终态度和蔼地面对孩子，又能较有智慧的解决孩子的冲突等问题。2、能较好的完成教学、区域布置等工作。3、完成阅读有关蒙特梭利、斯坦纳、皮亚杰、杜威等现代教育家的家的、园所指定必读的书籍，并写有读书笔记、能阐述各教育理念的核心观点。4、关心园所的发展，促成园所文化的积极正向的发展，提出有助于园所和谐发展的意见并努力实践。5、个人素质与能力：普通话达到二级乙等、有专业技术特长、中专及以上学历。 三级：1、教师能熟知并遵守芭学园儿童之家的教师规则与儿童规则，能有效合理的帮助儿童建立规则。2、懂得并能运用以蒙特梭利教育为基础的工作、教学等方法，按照《芭学园儿童之家课程设计与要求》完成教学，按照《芭学园一日流程》与老师们一起相互配合，完成教育、照顾幼儿和布置维护区域环境等工作。3、完成阅读有关蒙特梭利教育的、园所指定的全部书籍并且能表述相关的观点。4、个人素质与能力：普通话达到二级乙等、有某项技术或特长。 未评：初任教的老师，正在学习各项规定与方法当中，暂时还没有达到的。 （二）绩效工资 （一）教学奖金：100元/月 1、学期初有学期工作计划。 学期末有个人工作总结、班级总结等。 2、每月有对孩子观察记录的分析汇报。 3、每周有周教学计划表及家园联系记录。 4、每天每个孩子都有观察记录。 5、每节课都有教学设计教案。 6、根据季节、节日和主题，及时调整环境，添置教具。 7、根据季节、节日和主题，每周增加一个新故事，更新一个手指谣，一个新体能游戏等；睡前故事两周一更新。 （二）考勤奖：100元/月 出满勤，不请假，不迟到不早退不旷工，则享受全勤奖100元。 每月请事假一天者，扣除当天该老师的工资，且该老师要提前安排好其他的老师顶替其工作。每月请事假一天以上的，除扣除当天工资外，另扣请假罚金50元/天。 请病假一天扣除该老师工资的一半。 原则上不允许旷工，旷工一天，按照该老师一天工资的3倍处罚；无故旷工两天以上的，原则上解除聘用合同，并处罚金500元。 （三）保育奖励：100元/月 1、班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁。 2、在一日生活的各个环节中培养每一位幼儿的良好的行为语言及生活习惯。 3、帮助幼儿整理好衣物和床褥等，弄湿弄脏及时帮助幼儿更换衣物，剪好指甲 ，梳好头发。 4、值午班时，老师可以卧床休息，但需保持清醒，关注幼儿的精神及健康状况，保证幼儿的休息和安全。 5、按时按量给带了药来的孩子喂药，认真做好喂药登记。 2 （四）安全工作奖励：100元/月，此项按期发 1、不出安全事故，保证孩子不受伤害（以孩子是否出现组织破损，或需要就诊为准）。 2、及时发现幼儿病情，幼儿有病马上处理，及时通知园长及家长。 3、不让陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼儿。 4、维护环境的安全，及时排除安全隐患，不让幼儿因为环境而受到伤害。 5、老师离园时关好园所门窗，水电关闸，以防止意外。 附：安全事故责任： 一旦幼儿发生责任事故，则全体教师需承担事故责任！ 1、如幼儿发声打斗，打闹等情况，有老师在场而不制止的，如发生幼儿受伤，该老师承担全部责任； 2、如因教师不在场而幼儿发生意外，园所承担40%的责任，全体教师承担60%的责任； 3、排除安全隐患，如因有隐患而不处理导致幼儿事故的，管理该区域的教师承担50%的事故责任，园所承担50%的责任。 4、如出现重大安全事故，则全体教师安全奖励取消，并且扣除安全押金。 2014年11月起实行 芭学园儿童之家 附： 教师工资表 注：安全绩效奖励期末一次性发放。 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/d2ff29149b6648d7c1c7469a.html
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2022-07-06
