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教职工代表大会制度 一、学校教职工（代表）大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。 二、教职工（代表）大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队体的素质，提高教育教学质量而开展工作。 三、教职工（代表）大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工（代表）的过半数同意方为有效。 四、教职工（代表）大会的代表由教职工民主选举，报学校党支部审查批准产生，凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。代表名额根学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配要体现教师为主，教师代表一般不低于代表总数的60%，具有群众性和代表性，代表产生后，编成组参加大会，根据需要可邀请有关领导干部，教职工为列集代表参加会议，列席代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。 五、在一般情况下，学校每年召开一至二次教职工（代表）大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席，遇有重大事项，应三分之一以上教职工（代表）的要求，可以召开等临时会议。 六、教职工（代表）大会委托学校工会委员会为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工（代表）大会的组织，筹备工作，会议期间的事务工作。 七、大会主席团议员由筹备组征求各方面的意见后提名，党支部审查同意，由教代表预备会议正式表决产生。主席团一般为8至10人，主持召开本届教职工代表大会。 八、教职工代表大会行使以下职权。 1、听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展计划，改革方案，工作计划，财务预决算，教师队伍建设等问题，并提出意见和建设。 2、讨论学校岗位责任制方案，教职工奖、惩办法，班主任工作考核办法，教师认真工作考核办法等，并签出意见和建设。 3、讨论教职工住房分配，调整方案，福利费管理使用方案，及其他有关教职工生活福利的重大事宜，并提出意见。 4、监督学校各级领导，参与民主管理。 5、收案、审议和讨论教职工的提案，提请（并监督）有关部门研究办理。 九、教职工（代表）大会形成的决议、决定，全体教职工都必须遵守。 十、教职工（代表）大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与和管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。 教职工代表大会议事制度 1、校务公开后，学校每学期至少分别召开两次处级、教研组长、年级组长、工会组长联席会议和班主任会议，广泛听取他们的意见，对他们提出的问题及时解释；对他们提出的要求及时予以答复，对绝大多数人不赞成的事情要慎重考虑，或予以纠正。 2、学校重大的事情，教职工和家长关心的热点问题，先由校务公开领导小组会议讨论，再提交党员会议和教代会讨论，广泛听取意见，集思广益，按大多数人的意见，实行民主决策。 3、教工代表和党员，应以正确态度，以事论事，从集体利益出发，如实反映广大教职工的意见。 4、教职工代表大会和党员会议决定的问题，校务公开领导小组要安排人力限时保质保量完成。 为了加强我校廉政建设工作，保证我校领导干部及教职工廉洁奉公，根据上级文件精神，特别制定本制度。 本文来源：https://www.dywdw.cn/d337b7f675eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d12be.html
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2022-05-31
