【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《危险作业管理制度》，欢迎阅读！
危险作业管理制度 一、目的 危险作业也叫特殊作业，指企业设备检修过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、冻土、断路等八类作业，对操作者本人、他人及周围建（构）筑物、设备、设施的安全可能造成危害的作业。为加强危险作业的安全管理,预防人员伤害事故的发生,保障正常的生产运行，依据《中华人民共和国安全生产法》、《化学品生产单位特殊作业安全规程》GB30871等法律、法规、标准、规范的要求，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门各项危险作业的管理工作。 三、职责： 1、公司生技科为公司危险作业的主管部门。各部门依据本制度规定对危险作业实施管理和落实。 2、企安科对各二级单位危险作业的执行情况进行检查和考核。 四、危险作业流程 作业组织单位进行危险性分析→制定作业方案→填写《安全作业证》→作业组织单位落实并检查安全措施→相关部门/人员签署审批意见→进行危险作业→完工验收。 五、基本要求 1、各作业部门必须严格执行危险作业申报、审批、备案制度，同一作业涉及两种或两种以上的危险作业时，应同时办理相应的作业审批手续。作业时审批手续应齐全、安全措施应全部落实、作业环境应符合安全要求。作业管理严格贯彻“谁组织危险作业、谁履行审批手续”，“谁审批、谁负责督促落实”的原则。 危险作业有分级的，应按照危险作业票的审批权限逐级审批。 2、由作业组织部门在作业前进行危险性分析，识别存在的危险因素和危险级别，根据存在的危险因素制定安全措施、制定作业方案。作业方案应包括以下内容： 2.1作业时间、地点、内容； 2.2作业单位（人）和作业现场安全负责人； 2.3作业计划起止时间； 2.4作业存在的危险危害因素及预防措施； 2.5作业危险级别。 3、作业前，作业组织单位应对作业人员做好安全教育，主要包括：作业项目、内容、作业方案（作业流程）和安全措施；可能出现或存在的不安全因素及应对措施；检修作业必须遵守的安全制度和操作规程；劳动防护用品的正确使用方法和应急处置等内容。作业组织单位在作业前认真对作业安全防护措施全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。 4、作业前，作业组织单位对作业人员进行检查，作业人员应符合以下条件： 4.1电工、电焊工、起重机操作人员、厂区内机动车驾驶人员等特种作业人员和特种设备操作人员必须持证上岗，严禁酒后上岗。 4.2加强安全检查和教育，作业人员杜绝“违章作业”、“违章指挥”、“违反劳动纪律”行为。 4.3本制度规定的作业以及作业单位认为有必要设定监护人的作业，必须安排有经验人员监护，严禁单独作业。 4.4有作业禁忌症人员（如恐高症）、生理缺陷、劳动纪律差、嗜酒、年老体弱以及有精神疾病人员不得从事危险作业。 4.5作业时出现异常或紧急情况，直接危及人身安全时，作业人员有权停止作业并撤离作业现场。但作业人员应做到以下两点： （1）紧急情况必须有确实可靠的直接根据，不能凭猜测或误判。 （2）出现紧急情况时，首先要停止作业，然后采取可能的应急措施；采取应急措施无效时，迅速撤离作业现场。 5、作业完毕，应恢复作业时拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施的安全使用功能；将作业用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等及时撤离现场；将废料、杂物、垃圾、油污等清理干净。 6、安全作业证的要求： 6.1有分级的特殊作业，安全作业证应根据特殊作业的登记以明显标记加以区分。 6.2安全作业证实行一个作业点、一个作业周期内同一作业内容，使用同一张《安全作业证》的管理方式。 6.3安全作业证不应随意涂改和转让，不应变更作业内容，扩大使用范围、转移作业部位或异地使用。 6.4作业内容变更，作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限，以及作业条件、作业环境条件或工艺条件改变时，应重新办理安全作业证。 六、考核 1、凡违反本制度相关规定的，公司将按照《考核奖惩管理制度》执行考核。 2、凡违反本制度相关规定情节严重的或造成安全生产事故的由公司研究决定。 本文来源：https://www.dywdw.cn/d362a7297fd184254b35eefdc8d376eeaeaa17cc.html
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2022-09-21
