【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《俱乐部管理制度》，欢迎阅读！
优选文档 一、总则 郑州金球足球队成立于20XX年4月。我们以球会友，通过足球比赛等其他活动，不仅提高了我们的足球技战术水平，增强了友谊，感受集体奋斗的愉快。为了使球队健康、稳定的开展，增强球队的战斗力和凝聚力，特指定本制度。 二、球队宗旨 第一条：以“共同参与、和谐健康、愉快足球〞为核心理念，享受运动愉快，追求竞技成绩。 第二条：将球队打造为具备良好形象和强大吸引力的知名郑州足球俱乐部。 三、组织机构 第三条：球队设立队委会，名额分配为赞助商2人，球队成员X人。 第四条：赞助商队委会委员由赞助商推选，球队队委会委员由球员集体投票选举，选举执行少数服从多数的决策机制。 第五条：队委会拟由五人组成，为球队最高治理机构，负责审批球队资金使用、监督各岗位职能、主教练任免、领队任免、队长的任免、副队长的任免、财务治理员的任免。队委会执行少数服从多数的决策机制，每位队委均只有一票表决权。队委会每年召开两次固定会议，如遇重大事项，可以由任何一位队委提议召开。 四、岗位职能 第六条：主教练负责球队队员筛选、训练安排、比赛阵容安排、球队技战术安排、比赛指挥等工作。 第七条：领队负责新球员招募、球队比赛安排、比赛场地协调、队员评价、考核球队队员和队员组成优化。 第八条：队长负责带着队员执行教练的技战术意图、在场上鼓励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理。 第九条：副队长负责协助队长带着队员执行教练的技战术意图、鼓励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理队长只能。 第十条：财务治理员负责治理球队经费、球队固定资产。 第十一条：球员承当积极参与，认真比赛职责，维护球队集体荣誉，禁止一切制造矛盾的行为，如发生矛盾，全部队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特别情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律公平，不得因球技水平、个人背景等因素卑视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。 五、球队队员资格治理 . 优选文档 第十一条：但凡能遵循球队宗旨的人员填写报名申请表以后均可申请参加球队。 第十二条：经队委会审批同意的人员，成为球队队员。 第十三条：球队队员如有违反球队宗旨及治理制度行为的，队委会有权直接对队员处以警告、停赛、开除等措施。 六、球队费用治理 第十三条：足球俱乐部不向任何球员收取会员费。 第十四条：足球俱乐部比赛分为AA制赛事(含训练赛)和赞助商赛事(含训练赛)，AA制赛事费用由报名参赛队员按上场时间人和数平均分担，赞助商赛事不收取任何费用。 第十五条：足球俱乐部采购物品分为俱乐部自主采购和赞助商采购，自主采购均采纳自觉原则，谁购置谁拥有，不列为球队资产，队委会不得强制或干预队员进行采购;赞助商采购物品为俱乐部资产，由财务治理员进行分配、治理。 第十六条：球队每季度末公布季度财务情况，每季度结余资金又队委会审批使用于与球队相关事宜。 . 本文来源：https://www.dywdw.cn/d45099dd935f804d2b160b4e767f5acfa0c783d9.html
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2023-01-23
