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员工面谈记录表(通用)

2022-04-07 20:10:15   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工面谈记录表(通用)》，欢迎阅读！
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员工面谈记录表

姓名 面谈时间



所在部门 面谈地点



目前岗位 面谈人员



□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等；

面

□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等； 谈

主 □考核：工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等； 题 □关键事项 ：对事项的了解、（请选择）

对事项的看法、意见与建议等。 面谈记录：



被面谈人确认（必要时）：

签字：

年 月 日

面谈人初步意见：

签字：

年 月 日

受理意见或结果：



□知悉 □督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报

受理人：

年 月 日

备注



.

1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加； 2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。


本文来源：https://www.dywdw.cn/d5ad8ac36194dd88d0d233d4b14e852458fb39f7.html

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