支部委员和支部党员相互批评意见

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职工批评意见



(共计 17 条)



一、对孙佑亮同志的批评意见

(一)张燕

1)全店职工心不齐,没有凝聚力。 2)民主生活会太少。 3)与职工交流少。

4工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心

(二)李洁

5)处理问题对事不对人。

6)领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。

(三)王玉

7)多组织集体活动。



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8)建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

9)单位的任何决策是集体智慧的结晶,每位成员都应该发表自己的意见和看法,缺一不可。

(四)曹爱国:

10)性子急,容易先入为主。

11)以会议传达会议,以会议落实工作,工作检查落实和精细化管理不到位,督促落实力度不够。

12)应该时刻对自己高标准、严要求、做榜样。 (五)骆剑:

13)将会议内容需落实到实处并加以跟踪。

14)领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

15)要发挥党支部书记“第一责任人”的作用。 16)只注意抓业务工作,不注意业务专业培训。 17)抓管理。严格执行各项管理制度,加大考核奖惩力度。

(六)张娟:

18)加强单位纪律管理。

19)应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。



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(20)领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理

(七)闫立明: 21)加强创新能力。 22)加强单位节约意识。

23)对单位的水、电、粮食等浪费现象不采取切实有效的方法。

24)坚持公正、正确的立场,带头树立正气



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