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基于“两学一做”的企业党建工作探析 摘要：对于“两学一做”学习教育的实践意义，很多党员都认为只不过是一项“面子化”“形式化”的过程。尤其是在学习党章党规这一环节上，存在着敷衍的现象。在很大程度上流于形式，读一读报纸，写一些心得体会，反反复复总是一个口味，难免就会产生厌倦心理，这样的学习效果就不是很好。 关键词：“两学一做”；企业党建；思想政治 1“两学一做”的内涵 1.1“两学一做”概念 党中央开展的“两学一做”教育活动，具体是指：“学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员”。习近平同志曾指出：要坚持知行合一的理念，使思想自觉不断引导行动自觉，进一步深化思想自觉，在实践工作中，才能抓住实事，做好实事，才能走得更远。由此可知，“两学一做”中，“做”是“学”的前提，是外在的表现。把握好“学”与“做”之间的关系，充分发挥“两学一做”的教育实效性。 2目前企业党建存在的问题 2.1领导重视不够 企业领导错误地认为绩效工资就是灵丹妙药。因而出现“上热中温下冷”的现象，尤其是用工地点分很多处的企业，学习就是走过场，应付检查，党员的作用发挥不出来，严重制约企业的发展。 2.2支部建设有名无实 从党支部的建设发展层次上看，尽管落实主体责任的呼声很高，但是落实到具体的支部、人员、岗位就存在着较大的难度。很多工作的存在都是为了满足上级的考核，学习内容要么不够真实，要不不够完善。除此之外，在相应学习资料、会议记录等档案信息方面，一些企业党员采取了拼凑、照抄等态度，使“两学一做”中的党支部学习教育建设存在着十分被动的发展局面。 2.3学习方法枯燥，党员学习的兴趣降低 习惯于传统的我讲你听，灌输式的讲课，让很多人听了打瞌睡，这样的效果肯定事倍功半。有的企业在加强党建方面的做法就值得效仿。例如，有的支部采用了微信授课的形式，利用网络上动态的资源去丰富学习教育的表现形式，使广大党员能够感受到学习教育工作的生机和活力。同时，通过智能手机报纸推动、建设企业党建通讯网，使党员对“两学一做”具备更高的关注度。积极拓展在线学习阵地，采取同步视频直播的形式，引导党员全面学、系统学、深入学。通过开设“手机党校”、党建微信公众号等方式，落实学习时间和内容；通过寄书信、发短信等方式，督促暂时离岗党员及时学习，做到全覆盖；通过一对一、多对一的方式开展“送学上门”、结对帮学。让那些因工作需要没有参加集中学习的党员，也能上一堂生动的教育党课。 3基于“两学一做”的企业党建工作 3.1坚定企业党建的工作方向不动摇 企业党建的落实离不开企业管理层及全体党员的奋勇努力，党建工作的开展可高效发挥企业文宣的政治优势，净化企业舆论环境。要抓好党建工作，首要坚定党建的方向不动摇。党建的方向决定党建工作开展的效果，企业党组织必须始终保证政治方向正确，牢固树立正确的思想政治信念，引领企业内部全体党员增强政治意识、看齐意识、核心意识、大局意识，在企业上下营造大力宣传党和国家最新的大政方略的浓厚氛围。严格按照中央对企业基层党建的最新指示、部署和要求，不折不扣地将党建的思想渗透到企业日常运营中。其次，企业党组织每周要定期开展党建座谈会，由企业党组主持会议并提出各项要求，号召企业上下全体党员领导及党员职工深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，在会上要让每名基层一线职工交流党建心得体会，使之明确现阶段党建工作的基本目标，提振企业职工开展党建工作的信心，以逐步提高企业员工团队对党建工作的关注度。 3.2以企业运营为抓手，深化党建工作 相较于党建工作，企业运营的难度相对较小，同时运营管理的样式较多，极易被广大职工所接受。企业运营有着厚重的时代感，紧跟时代发展和变革的脉搏。从这个角度看，企业要立足于运营实际，形成符合本企业文化特征的党建文化。与此同时，企业运营机制要大力创新，吃透“两学一做”教育的精神实质，以“两学一做”的内涵统领党建工作。要自觉丰富党建的样式和内容。 3.3以思想政治工作带动党建工作的有序开展 企业党建的深入发展离不开思想政治工作的引领和创新。在“两学一做”学习教育开展过程中，要充分发挥企业党组织战斗堡垒作用，企业全体党员更要率先垂范，自觉运用马克思主义观点解决和处理一切思想认识问题，学会善于运用马克思主义哲学制定企业运营管理规划，并化解企业存在的现实矛盾。当然，马克思主义方法论绝非教条和照抄照搬的理论，而是科学的世界观和方法论，企业在借鉴和运用时要注意在创新的基础上适当扬弃。其次，“两学一做”学习教育牵涉面较广，既涉及思想政治理论的学习和掌握，也涉及如何把自己塑造成合格党员的问题，即先要“学”，再去“做”，“学”的过程是会“做”的前提和基础。党组织要当好表率，自觉践行中央密切联系群众的“八项规定”精神，坚决刹住企业存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格与“四风”划清界限，并接受工会的监督和建议。深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，严肃维护以习近平总书记为核心的党中央的绝对权威，始终不渝地从思想上、行动上、组织上、作风上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。要把企业廉政建设摆在作风建设的突出位置，深入贯彻落实十八届六中全会出台的《中国共产党党内监督条例》和《党内政治生活的若干准则》，严格按照《中国共产党问责条例》的要求，始终坚持党性原则，提高党性修养，净化党建风气，营造党建工作的“绿水青山”。企业党支部的主要负责人要自觉接受职工群众和社会的监督，企业党员领导要严守政治规矩和政治纪律，绝不触碰政治生活的底线。 3.4培养一支正规化、专业化的党建人才团队 要使企业全体从业人员在心中牢固树立“两学一做”的学习实践意识，离不开一支高标准的党建团队。为此，企业党组织要组建一支思想政治素质高、业务扎实、教育实践丰富的党建人才团队，充分动员和组织全体党员加强自我修养，提升自律意识，克服自身缺点，按照合格党员的方向奋勇前进。其次，党建人才团队要加大最新政策、路线、方针的宣贯力度，善于发挥自身的政治组织优势，时刻争当先锋和模范，并鼓舞企业全体党员向合格党员看齐，同时要将党建精神融入到企业生产实践中，为企业、为社会付出更多的辛劳。再次，要定期对全体党员开展专业化技能培训，深刻明确岗位训练的目标，把党建工作与企业思想文化建设紧密结合起来，统筹推进，使党建时刻服务于企业运营。 4结束语 总之，通过开展“两学一做”的教育活动，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，以及党章党规，坚持知行合一，使思想自觉不断的引导行动自觉，进一步深化思想自觉，把握好“学”与“做”的内在关系，以“两学一做”的精神为宗旨，在企业内部组织高素质的党建队伍，深入到企业基层，宣传党的政治思想，发挥党员的模范作用和先进性，推动企业的党建工作。 参考文献： [1]赵远兴.以“两学一做”助推企业党建工作.[J]中国高新技术企业.2016（11） [2]付树春.用“两学一做”助推企业党建工作.[J]企业文明.2016（06） [3]胡明玉.试论“两学一做”对电力企业党建工作的重要性.[J]科技与企业.2016（05） 本文来源：https://www.dywdw.cn/d67284b37b563c1ec5da50e2524de518974bd3d3.html
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2022-04-14
