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介绍费

2024-02-24 18:30:33   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《介绍费》，欢迎阅读！
介绍费

内部员工推荐介绍人员奖励办法

为了缓解年后的人力紧张状况，行政部在多途径招工的同时，鼓励公司内部员工利用春节假期走亲访友介绍人员到公司上班并为介绍成功的员工给予一定的经济奖励，具体奖励办法为：

1、所介绍的人员经面试、试用期合格转正后并在职，奖励介绍人200元。

2、奖金发放方式：被介绍人做满3个月发给介绍人50元，做满半年再发50元，做满一年发放另外的100元。

3、如被介绍人离职，介绍人未发奖金不予发放。

4、部门主管以上（含主管）可介绍人员，发放奖金100元

5、行政部职员在假期期间理应发挥积极作用，走亲访友多介绍人员进厂上班，因为职责所在，故行政部不予奖金奖励。

以下可参照其他公司

一、内部员工凡推荐一名作业员进入公司服务，其通过面试录用后连续服务满半年，推荐人将获得350元奖励，具体分配如下：

1、被推荐人连续工作满一个自然月，将给推荐人发放50元奖励； 2、被推荐人连续工作满三个自然月，再给推荐人发放100元奖励； 3、被推荐人连续工作满六个自然月，再给推荐人发放200元现金奖励。


本文来源：https://www.dywdw.cn/d7dc3af57c1cfad6195fa73d.html

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