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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 科研院所科研人才培养机制的构建 作者：张佳媛 来源：《魅力中国》2018年第23期 摘要：未来航空武器装备对科研生产工作性能提高以及新科研生产工作技术的研发提出了严峻的挑战。为满足科研生产工作技术发展的需求，必须打造一支具有前沿专业技术水平和广泛社会影响力的科研人才队伍。为此，本文首先分析了科研院所科研团队的现状，认为目前科研院所科研团队主要存在三个方面的问题：一是专业领军人才匮乏；二是科研人才梯队断层；三是青年骨干技术带头人配备不足。通过现状分析，结合科研生产工作专业发展需求，针对性的提出各阶段相应的科研人才培养措施。 关键词：科研院所；科研人才；培养机制 科研院所作为国内唯一面向航空，从事航空先进技术研究和工程化研究的综合性科研机构，已基本形成“以科研为本，科研和生产良性循环，军品和民品协调发展，小批量生产和高技术产业一体化”的发展格局。为了满足今后武器装备性能不断提高和新型武器装备研制的需求，科研人才的技术和能力水平尤为重要。为此，迫切需要从满足“探索一代”的要求和实现技术推动角度出发，围绕科研院所核心和重点发展领域，培养造就一支数量充足、结构合理的科研生产工作科研人才队伍，尤其是打造一支具有国际前沿专业水平和广泛社会影响力的学术带头人队伍。 以此为出发点，本文将在科研院所科研团队现状分析的基础上，借鉴国内外标杆企业的成功经验，结合科研院所专业发展对人才的需求和人才成长规律，对如何构建科研院所的科研人才培养机制，促进科研生产工作科研人才成长，提出相关建议措施。 一、科研院所科研团队现状分析 科研院所实行1-9级岗位管理，每一级科研岗位都有相应的职责、任职资格要求、考核要求，由科研岗位考核委员会对科研人员进行岗位晋级评定、岗位业绩考核。 在此基础上，为将科研生产工作专业发展需求和个人发展需求结合，实现“引领科研生产工作技术”的发展愿景，紧密围绕科研院所发展核心，建设国家级的高水平科研团队，落实科技创新行动计划，做强创新主体，从顶层整体规划科研团队的梯队建设和各科研岗位配置数量。 通过对各岗位人员现状进行了梳理分析，从中发现了目前科研人才培养存在的问题： 一是专业领军人才匮乏；二是科研人才梯队断层；三是青年骨干技术带头人配备不足。 本文来源：https://www.dywdw.cn/d956b68a0622192e453610661ed9ad51f01d54bf.html
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2022-06-28
