人资部三字经

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三字经

人资部 责任大重战略 做规划 识德育 举贤能广聚才 注活力 依岗位择人才招纳贤 众培训

22 内外合 导师制 推行好 审课件重实践依程序讲流程 定岗位 设薪酬强绩效重考核 指标清奖罚明能者上庸者下

依政策 谋福利参社保 促保障 薪酬事 考评先岗与岗 测评好 奖与罚 靠分明上何岗 靠竞聘 干人事 人为本讲公平 重流程 人与企 同发展提成次 促效益


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