【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工离职表(经典版)》，欢迎阅读！
员工离职表 姓 名 职 位 离职流程 离职原因： 员工本人 填写 员工签字： 离职日期： 年 月 日 该员工止薪日为 月 日，本月出勤总计 （大写）天 所在部门 □工装 □有无扣款 □领用物品及其他 部门负责人： 办理日期： 年 月 日 □工装 □领用物品 仓 库 □其他 库 管： 办理日期： 年 月 日 保安部 □是否正常办理 □其他 部门负责人： 办理日期： 年 月 日 领导审批 审批人： 审批日期： 年 月 日 该员工入职时间为： 年 月 日 人力资源部 □工牌 □饭卡 □是否退宿 □领用物品 □其他 人事主管： 办理日期： 年 月 日 □离职工资结算 □借支欠款（扣款） 财务部 □SI减员 □其他 经办人： 办理日期： 年 月 日 本人同意并确认以上离职手续已按公司规定办妥。如因本人工作交接不清或遗漏导致公司损失的，本人愿按公司相关制度或实际损失承担赔偿责任；本人确认已领取解除劳动合同决 离职确认 定书并自即日起与公司解除劳动合同关系。 性 别 员工类别 部 门 □正式员工 □试用员工 □其他 办理事项（请按下列顺序依次办理） 确认人： 签字日期： 年 月 日 说明1.离职人员须按上表所列顺序依次办理相关离职手续； 2.主管级以上管理人员及行政、人事、销售、采购等后勤管理人员离职须另附工作交接清单。 本文来源：https://www.dywdw.cn/dc86ea16910ef12d2af9e7e8.html
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2023-10-06
