教育机构招生管理标准化-招生人员工资提成方案大全招生人员工资、提成办法

2022-06-30 02:11:21 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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招生人员工资、提成管理办法

为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。

一、专职招生人员：

1，收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。 2，月基本工资：

（1）正式员工：800元。

（2）试用员工：600元。（试用期一个月） 3，提成办法：

（1）完成月招生任务50%以下，没有提成。

（2）完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。（3）完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。（4）完成月招生任务100%，按培训费10%提成。（5）超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。（6）每月招生计划，由主管制定，报学院批准后，当月1号发放

给各员工。二、兼职招生人员：

（1）全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师

组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费10%提成。

（2）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。

（3）专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按

培训费2%提成。

（4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费8%提

成，接待咨询老师按培训费2%提成。三、招生主管

（1）招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领

导员工完成招生任务。

（2）负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。（3）主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。四、其他奖励：奖金：

1.招生人员完成月招生任务，发月奖金100元。 2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元。 3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金500元。 4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元。年终奖：

1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”（1名），奖励3000元。 2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖”（2名），奖励2000元。年终总结大会评出 “年度优秀员工奖”（3名），奖励1000元。

2010-9-6

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