【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《做正能量的传播者》，欢迎阅读！
做正能量的传播者 邹晓光 我们知道，世间万物均有能量，能量可简单分为正能量和负能量，正能量可促进人类和社会的进步，负能量则会造成天灾或人祸。人也是一种物质形态，当然也具备正能量和负能量。但一个人的能量的正负性不能简单确定，要根据能量的传播形式和造成的后果来判断。例如一个人身强体壮会武功，如果这个人见义勇为勇斗歹徒，就是发挥了他身体这个正能量，反之，他去拦路抢劫杀人放火，那就是他把身体的优势变成了负能量。在大多数情况下，我们在日常的工作和生活中，人的正负能量主要体现在言行上，或者说主要体现在为人处世的方式方法和态度上。 在生活中，你的言行会对你身边的亲朋好友产生积极或消极的影响。每个人都希望自己的亲朋好友乐观向上，和这样的人在一起你会经常感到快乐，你会感觉“气”很足，生活有奔头，前进有方向；反之，你身边的亲朋好友，尤其是每天必见的亲人，是一个悲观消极的人，也会给你的情绪造成负面影响，高兴而来扫兴而归，或鼓足了勇气要做某件事，和他（她）商量后，却成了泄了气的皮球。 几个亲朋好友结伴旅行，其中一个女士不小心扭了脚，女士对着老公大声抱怨“我怎么这么倒霉？都是你，就不该来这里！”，老公也被激怒，大发雷霆，于是乎一场预期的快乐之旅被一场大吵大闹搅局，全体提前结束旅行，草草而归；在一次家庭聚会中，三个孩子热火朝天的讨论如何给父亲过六十大寿的事，可父亲却对着孩子们说：“过什么过？小A，你都三十好几了还不找人家嫁出去？小B，你都快四十了，整天和那些狐朋狗友在一起吃喝嫖赌，啥时候能立事？小C，你也是，整天和老婆吵架，还能不能过了？”，就这样，一场表达子女孝心的欢乐聚会，被父亲劈头盖脸的训斥搞得不欢而散。在这两个例子中，如果那个扭伤脚的妻子说一句“我没事，大家继续玩”，那么，不仅大家玩得好，她自己也不会如想象的那么遭。而第二个例子中的父亲如果这样说：“谢谢孩子们的孝心，如果你们都把个人的事处理好，让我少操心，那就更好了”，结果就完全不一样了。可以说，那个妻子和父亲传播了负能量，负能量的影响力是很大的，据测算，其杀伤力是正能量影响力的八倍以上。生活中我们都有这样的经验，很多人一起绞尽脑汁筹划的好事，可能被某个人的一句或几句话搅黄。 那么，在工作中，正负能量是如何传播和发生影响呢？我们绝大数人在工作中都是某一团队的一个成员，与他人或者是同级关系或者是上下级关系，在日常沟通中，每个人的表达方式和表达能力或有不同，但每个人传播正能量还是负能量却决定着这个团队的发展方向。那么，正能量和负能量在工作中如何体现呢？正负能量主要表现为： 正能量： ➢ 热情：没有热情的人啥能量也没有； ➢ 乐观：做事都往好的一面想，虽不一定都对，但却是成大事的必要条件； ➢ 礼貌：对同事，无论上下级，无论熟悉与否，见面即微笑打招呼；做错了会真诚道歉，做对了也不盛气凌人。 ➢ 真诚：对需要帮助的同事毫无保留的提供援助，对帮助自己的人和赞扬自己的人，能真诚的、大声的说“谢谢”； ➢ 主动：把自己当作公司的主人，公司发生的任何事与我有关，我不仅要做好本职工作，还要对发现的问题及时提出而不会瞻前顾后，对公司有利的事立即去做，不会在乎是否本职工作和是否领导知道自己在做； ➢ 责任：勇于承担艰巨的工作任务，敢于承担失误的责任； ➢ 正义：发现有人做对公司不利的事要敢于阻止，要远小人、忌谗言； ➢ 感恩：对公司感恩，对领导感恩、对同事感恩，如果你在这个公司感觉不到恩惠，你应该想到这多半是你自己的问题。 负能量： ➢ 抱怨：负能量之首，又细分为三个依次递增的层次：1、我付出多，公司给我报酬少；2、报酬无所谓，但与其他同事比，公司对我不公；3、公司管理混乱，领导和同事看着不顺眼，公司和个人没啥发展前途。抱怨的传导力量是巨大的，可以发生在任何场合和任何时间，可以是上级对下级、下级对上级以及同级之间的抱怨，其中尤以上级对下级抱怨公司或领导最为恶劣，会起到负能量传导及降低团队凝聚力的坏作用； ➢ 冷漠：对公司的事漠不关心，工作上的事能不管就不管，多一事不如少一事，工作就是为了糊口，你给我多少，我付出多少，胸无大志，当一天和尚撞一天钟； 本文来源：https://www.dywdw.cn/de8b5534ff00bed5b9f31d7b.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2024-01-30
